[广东]广东宽普科技股份有限公司

有竞争力的薪酬

1、     具有竞争力的基本工资

2、     体现个人价值的项目奖：按项目技术难度、进度、质量、效益计算系数，以系数作为评定项目奖的标准，半年发放一次；项目奖发放占个人基本工资全年总额的20～50%。

3、     分享公司共赢的年终绩效奖：根据公司当年的经营情况和个人工作表现综合考量。

 完善的员工福利

1、     五险一金；

2、     每年1月和7月2次调薪；

3、     带薪培训（2-6个月）：新员工培训、技能培训、户外拓展培训、外请专家培训；

4、     6个节日补助/礼品、高温补贴；

5、     下午茶：（点心 水果）；

6、     宿舍：公司免费提供住房：研究生1人/间，本科生2人/间，配基本生活设施（有空调、热水器等）；

7、     工会活动：一年一次团体省内、省外游；每月篮球、羽毛球比赛；部门聚餐；生日聚会，结婚、生育发红包；

8、     各种奖励：优秀新员工、优秀员工、先进个人、优秀部门、优秀科室；

9、     休假福利：法定假、婚假、产假、陪产假、带薪年假、丧假等；

10、    学生到公司报到的汽车票、硬坐、硬卧火车票，转正后公司予以报销。