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1. 协助上级简历健全公司招聘、培训、保险、绩效考核等人力资源制度建设;
2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3. 执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度实施,配合其他业务部门工作;
4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5. 执行招聘工作流程,协调,办理员工招聘、入职、离职、调任等手续;
6. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系培训部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7. 负责员工入职、离职、假期等考勤核实及工资结算申报,办理相应的社会保险等;
8. 领导交代的临时任务。
任职资格:
1. 人力资源或相关专业大专以上学历, 从事人事相关经验2年以上者优先录取;
2. 一年以上人力资源工作经验;
3. 具有良好的职业道德, 踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神;
4. 熟练使用相关办公软件。
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