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沈阳全程德邦物流有限公司招聘信息
德邦致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。
德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持标准化管理自营门店与事业合伙人，搭建优选线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截止2016年1月，公司已开设6,300多家标准化的门店，服务网络遍及全国，自有营运车辆9,900余台，全国转运中心总面积超过123万平方米。
网点覆盖
截止2018年1月，公司已开设10400多家标准化的门店。
运输线路
四通八达的运输线路，使您的货物通达至每一处有需要的地方。
枢纽中心
在全国20多个经济中心城市设有大型的货物中转基地，为您的货物及时中转提供了可靠保障。
业务覆盖
公司业务网点覆盖国内34个省级行政区，在全国各地都能看到“德邦”统一字样的店面遍布在繁华街道、工业园、批发市场和专业市场中。17个国家开通国际到达业务。
转运中心
全国超过123万平方米宽敞、整洁的货台，拥有现代化机械设施的外场操作柜台，为您的货物中转、装卸提供可靠保障！
日吞吐量
日吞吐货量超过6万吨。
德邦物流每年高速发展，为公司员工的职业发展提供了广阔的空间，公司重视人才的内部培养，管理岗位晋升99%采取内部选拔制度，坚持“赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤”的用人理念，使得一大批校园招聘的毕业生发展成为公司的管理骨干，公司还专门为员工设计了迅速发展的职业通道，我们期待有理想，肯实干的优秀人才加入德邦。
营业员
一、工作职责
1、接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签；
2、到达货物自提办单、联系客户送货、请车等；
3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务；
4、货物出险时，协助客户办理保价理赔；
5、执行6S，树立部门店面形象；
6、部门日常情况录入，数据统计等。
二、岗位要求
1、2016年-2018年毕业的全国统招本科/大专毕业生；专业不限，财经类、交通运输类、公共关系类、物流管理类等专业优先，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；
2、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。
接送货员
一、工作职责
1.负责清点件数，对货物重量、体积进行测量。
2.负责标签、运单、托运书、标签的检查及异常处理。
3.负责检查危险品、违禁品、货物包装、标志。
4.联系客户接货，填写托运书。
二、岗位要求
1.初中及以上学历，20-40周岁。
2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4.工作时间：不上夜班，10小时。
员工级
新员工入职培训（认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训）
1、在职培训（专业技能培训）
2、专题培训（员工职业规划/企业文化培训）
3、与公司高层领导面对面的交谈
4、户外拓展培训
5、储备经理初选，转正后三个月
副经理级
1、专题培训（价值观培训/管理技能培训/职业规划培训）
2、储备经理培训
经理级
1、专业管理技能培训
2、实战特训营
3、专业研讨会
4、《接班人计划》
5、储备高级经理培训
高级经理级
1、专业管理技能培训
2、实战特训营
3、《关键岗位接班人计划》和《事业部总裁级接班人计划》
4、储备大区总经理（总监）
总监级
1、MBA训练
2、专业研讨会
3、商务考察
4、《继任计划》
事业部总裁级
1、MBA训练
2、专业研讨会
3、商务考察
4、《继任计划》
职能管理晋升通道：
员工—经理—高级经理—总监—高级总监—副总裁
营运管理晋升通道：
员工—副经理—经理—高级经理（区域经理）—总监（大区总经理）—事业部总裁—副总裁
专业晋升通道：
初级专员—中级专员—高级专员—资深专员—专家—首席专家
1、集体婚礼：公司每年为员工举办大型集体婚礼，让员工享受爱的甜蜜和公司祝福。
2、亲情1 1：全体员工在入职一年后即可享受，每月公司承担100元，员工承担100*N元，合计200 N元，公司将以上款项按月汇至员工家属账号中。
3、家庭全程无忧：入职满一年且转正的经理级以上员工可享受公司给予的结婚贺礼，生小孩贺礼。
4、月饼到家：每年中秋节公司为所有员工家属寄送中秋月饼，带去公司祝福，费用全部由公司承担。
官方网站：ww***com[点击查看]
总部地址：沈阳东陵区沈阳国际软件园B1-417德邦物流
招聘热线：024-31960798
招聘邮箱：DPHR0009@
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