2018年华图教育集团（湖北）招聘简章

华图教育全称为北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，由创始人易定宏先生2001年来京创业发展壮大而来。华图教育秉承"以教育推动社会进步"的使命，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、医疗、金融、部队转业干部等各类职业招录考试培训和职业技能培训。

华图教育现拥有专兼职教师、研发人员及员工8000多人，在全国除香港、澳门、台湾外的全部31个省级行政区域中328座城市设有近400家直营分支机构，组成全国性地面授课网络。注册商标"华图"于2015年被国家工商总局商标局认定为"中国驰名商标"。

华图教育不断整合优质教育资源，针对职业教育个性化学习方式进行研发创新，更积极投身教育公平与教育公益事业。主营产业和投资并购双轮驱动，先后投资兄弟连、百家云、职业蛙、西普教育等教育企业，通过技术创新和延伸产业链布局构建高成长性的业务生态体系。

一、招聘职位：

（一）管理培训生（储备干部）

轮岗岗位：课程顾问、市场营销师、网页设计、新媒体专员、行政专员

任职要求：

1、优秀应届毕业生，本科及本科以上学历；

2、抗压能力强，具有一定的魄力，稳定性好，有恒稳的事业心；

3、具有良好的沟通协调能力。

福利待遇：

1、实习期间100-150元/天，按月结算；

2、实行轮岗制，可选择适合自己的岗位，结合工作表现情况入职；

3、60%-70%的转正机会，表现优秀可申请三个月转正，转正后享受同正式员工相同待遇（餐补 全勤奖 月度奖金 差旅补贴 年终奖金、旅游、生日福利、节日福利、红白礼金等）；

4、可开实习证明。

上班时间：

上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，周末双休。

（二）课程顾问

岗位职责：

1、接待咨询：通过网络、电话、现场等渠道接待学员的课程售前咨询；

2、负责解答：解答考务考情、课程设置、师资力量、以及购课相关问题；

3、推荐班次：帮助来访学员选择最适合的班次备考学习；

4、主动营销：通过QQ、电话回访等方式挖掘潜在客户；

5、资料整理；整理、保存招生相关文件、凭证；

6、报表汇总：提供个人业绩报表及咨询过程中的问题分析表。 

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、口齿清晰、普通话标准；

3、良好的客户咨询、服务意识，较强的销售意识；
4、良好的沟通协调能力、解决问题能力、创新能力和抗压能力；

5、熟练操作office办公软件；

6、有1-2年教育行业咨询顾问或销售经验者优先考虑。

（三）市场区域经理

工作地点：武汉、襄阳、荆州

岗位职责：

1、负责策划线下活动、网络活动，制定线下、网络宣传方案，并执行活动方案；
2、维护好院校合作关系，获得院校对于市场活动的支持；

3、组织、指导、监督校园服务专员、代理等的宣传实施情况。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、热爱市场工作，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心、

4、有1-2年教育行业市场工作经验优先考虑。

（四）项目拓展专员

岗位职责：

1、制定事业单位、教师项目等市场渠道拓展方案，开发和建立校园招生渠道；

2、参与实施高校渠道开发和项目合作谈判，收集市场渠道信息，建立客户资料档案；

3、负责项目市场活动的策划与执行；

4、负责产品运营中产生的数据的收集、整理和分析。

任职资格：

1、本科及以上学历，师范、市场营销专业；

2、热爱市场工作，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

3、具备较强的资源整合及组织协调能力，优秀的提案能力及沟通表达能力，并具有团队合作力；

4、适应省内短期出差。

（五）网页编辑

岗位职责：

1、 负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；    

2、 完成信息内容的策划和日常更新与维护；  

3、 负责网站专题策划和活动软文、新闻稿件的撰写；  

4、 协调美工进行宣传页面的规划及制作；    

5、 协助完成栏目/频道管理的发展规划；  

6、 协助推广同事完成推广工作内容建设需求支持。

任职资格：

1、本科及以上，计算机、中文、新闻、市场营销、广告等相关；  

2、 具备良好的策划能力，具有敏锐的市场洞察能力；  

3、 熟悉html代码，熟练使用常见网站CMS，对网站优化，推广工作有一定的了解；   

4、 具备良好的团队合作精神、高度的责任感、心理承受能力强、心态平稳、善于内外沟通与团队合作；   

5、 对网站内容组织有独到的见解，有相关工作经验以及能够代表目前水平的文字作品。

（六）新媒体专员

岗位职责：

1、负责政府部门、事业单位、银行等门户网站的信息搜集、编辑、审校等工作；

2、负责新媒体渠道的运营规划；

3、负责新媒体平台专题策划和活动软文、新闻稿件的撰写；

4、协调美工进行宣传页面的规划及制作；

5、协助完成推广工作。

任职资格：

1、本科及以上，有2年微信、微博运营经验；

2、具有良好的文案撰写能力和数据分析能力，熟练使用EXCEL和PS软件；

3、对新媒体内容组织有独到的见解。

（七）行政专员

岗位职责：

1、负责分部及其他部门选址，装修等相关事宜，协助采购、供应商管理等行政工作相关事宜；

2、负责公司行政、后勤、安全工作的全面开展；

3、协助其他部门行政工作，日常办公事务管理、报销等。

任职资格：

1、行政管理、人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历；  

2、 1年以上企业行政管理工作经验；  

3、 对行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧；   

4、 具备很强的责任感和事业心，具备一定的判断能力；   

5、 有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

6、 吃苦耐劳，男生需经常出差。

（八）财务助理

岗位职责：

1、执行公司财务制度，协助上级完成企业财务管理工作；

2、财务档案管理，包括纸质档案和电子档案，建立档案清册；

3、协助上级进行企业内部检查、监督、审计工作，提供正确有效数据，提出建议，进行分析，及时向上级领导汇报反映财务动态和状况；

4、数据处理和加工，能独立撰写简单的数据分析报告；

5、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、财会专业本科及以上学历，本地户口或已在武汉定居，一年以上相关工作经验，考虑特别优秀应届毕业生；

2、对数据敏感，愿意做基础数据的收集和整理工作。能熟练使用EXCEL进行数据分析；

3、能够按时按点完成上级领导交办的工作任务，并具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；

4、能承受较大工作压力；

5、认真，仔细，原则性强，富有责任心、工作积极主动，不计较个人得失，愿意学习。

（九）java开发工程师（初、中、高级，8k-20k）

岗位职责：

1、负责公司相关产品研发工作；

2、负责服务高可用性、高可扩展性方向的代码编写，需求实现。

任职要求：

1、计算机或相关专业本科以上学历，至少1年以上Java语言为主的大中型软件开发经验；

2、数据结构和算法基础扎实，了解常用设计模式，熟悉J2EE相关编程，熟练使用Spring、Mybatis等；

3、熟悉MySQL数据库设计和优化，有NoSQL 数据库使用经验者优先；

4、具有较强的业务需求分析能力；

5、有财务、crm、erp系统开发经验优先；

6、熟悉Linux操作系统和Shell脚本编程；

7、良好的沟通能力和团队协作精神，严谨的工作态度与高质量意识，良好的抗压能力。

（十）web前端开发工程师（初、中、高级，8k-20k）

岗位职责：

1、依据产品需求完成Web前端开发和优化，维护等工作；

2、参与前端架构建设，做技术决策；

3、学习、理解业务，持续优化前端系统的体验、性能。

任职要求：

1、计算机以相关专业本科以上学历，至少1年以上js开发经验；

2、掌握良好的前端技能，包括XHTML/XML/CSS/JavaScript，熟悉W3C网页标准、了解WEB标准化、性能优化方法，了解可用性、可访问性和安全性，精通 HTML、CSS、JavaScript、Ajax等页面技术；

3、熟悉掌握一种常见JS框架，如Jquery，YUI，ExtJS等，并有一定的前端框架设计能力；

4、有大型门户网站、商城、论坛、社区制作经验；

5、熟悉各种Web客户端，尤其是主流Web浏览器的开发模式和特性；

6、熟练使用html5、css3，熟悉canvas、smarty3；

7、了解前端前沿技术( 如 less、Node.js 等 )，对前端性能优化有一定了解

熟悉手机端HTML5页面开发者优先；

8、有一定架构能力和算法能力,有良好编码规范；

9、良好的学习能力、沟通能力,追求完美,有工作激情,能在较大强度下工作；

10、热爱前端，热爱设计，对新鲜事物充满好奇心，有折腾的想法和精力，喜欢捣鼓各种互联网应用；

11、自我管理能力强良好，崇尚团队合作，快速的学习能力，乐于分享与沟通。

（十一）       产品经理（初、中、高级，8-20k）

岗位职责：

1、能够深入理解、梳理一线业务部门的业务流程，整合内部运营系统，打通各个系统之间关联关系，主导内部支撑系统的规划建设；

2、负责产品规划及产品发展方向的整体把握和工作部署，结合公司发展战略，全面制定及统筹产品的发展路线，明晰定位、目标、策略并落实实施；

3、分析已有产品的运营数据，定期组织分析、撰写产品运营分析报告，提出产品改进意见，不断完善在线产品、持续改善用户体验；

4、协调业务、运营、研发团队高质量完成产品开发。

任职要求：

1、3年以上产品规划、分析、设计、实施工作经验，有财务、crm、erp系统经验优先；

2、知识范围广阔，具备很强的学习、思考和总结能力，善于发现和分析整个业务运营体系的优化方向；

3、具备很强的抽象思维能力，善于从多条业务线中抽取共性的需求；

4、有较强的数据分析能力、逻辑思维、沟通协作及抗压能力。

（十二）       测试工程师（初、中级，6-10k）

岗位职责：

1、负责公司软件产品的手工或自动化测试；

2、根据产品需求进行测试需求分析，设计和评审测试用例；

3、跟踪定位产品的缺陷或问题,与产品经理和开发人员就产品要求、进度进行沟通；

4、分析测试结果数据，进行测试评估，提交测试报告；

5、根据项目特点，开发合适测试工具或自动化解决方案，提高测试效率,优化测试流程；

任职要求：

1、互联网从业经验1年及以上，至少需有1年Web测试经验；

2、具有一定的软件测试理论技术基础；

3、工作细心、责任心强、具有良好的团队合作精神,具有较强的分析思维能力和独立解决问题的能力；

4、熟悉常用缺陷管理追踪工具，如bugfree、禅道；

5、熟悉Mysql、SQL Server等任何一种数据库,了解Linux操作系统及shell命令；

6、熟悉Web自动化测试，压力测试以及接口测试优先。

二、福利待遇：

薪资构成：基本工资 绩效工资 月度奖金 年终奖金；

福利构成：五险一金 两项商业险 餐补 电话补贴 生日福利 节日福利 红白礼金 旅游福利；

假    期：年假、婚假、产假等法定带薪假期。

培训提升：公司针对不同岗位的员工有不同体系的培训，不断提升员工专业素质及综合能力。

三、联系我们

联系人：袁老师

联系电话：027-86659232、18162752759

简历投递邮箱：hubeiht@

公司地址：武汉市洪山区珞喻路419号清和广场4、5楼