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[深圳]深圳水立方酒店

(全职,发布于2018-10-30) 相关搜索
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深圳水立方酒店简介及招聘信息
 
发布时间: 2018-10-30
 


一、公司概况

1、公司简介及行业地位

公司成立于2007510日,同年128日正式开业,是一座以巴厘岛风情为主题,由多名世界顶级设计师联手精心塑造的五星级水疗酒店,也是全国首创的水文化健康主题酒店;公司营业面积4.8万平方米,集酒店客房、中西餐饮、美容SPA、休闲娱乐、养生健康等服务项目于一体,室内外装修兼具奢华典雅、金碧辉煌、规模宏大、气势磅礴!历经十年,载誉无数,获得四海宾朋的好评,拥有500万消费会员和58万高端VIP精英会员,是粤港两地商务人士的社交头等舱和健康新领地。

2、公司优势及发展前景

公司坐落于亚洲最大的陆港口岸——福田新口岸黄金商业圈内,东邻罗湖,西接南山,交通极为便利,具有完善的管理制度和服务体系,培养了一批优秀的管理人才,能快速根据员工个人条件精心为其量身定做切实可行的职业规划,使员工快速成长(目前职工总人数1100)。

在过去的十年,公司提前完成五星级酒店评定!将继续坚持以客人满意度作为衡量一切工作成果的核心价值目标,以不断升级的服务项目和非凡品质满足各界宾客的多元化需求为宗旨,积极推进内部年轻干部的培养,抓住酒店业高速发展的良好机遇,计划未来五年内启动分店筹备,力争下一个十年成为上市企业。

3、公司荣誉称号

酒店始终坚持贯彻健康、和谐、专业、优质、创新的服务理念作为企业前进的方向和坚定目标,获得了政府部门授予的各项荣誉称号:

深圳市福田区生产经营单位安全生产ABC分级管理A级企业》

深圳市福田区安全管理协会《理事单位》

深圳市消防安全《“四个能力”建设验收达标单位》

获得中国沐浴行业专业星级评定委员会评定为中国首批《五星级企业》

深圳市福田区《卫生单位》

深圳市福田区安全管理工作《先进单位》

深圳市《安全生产标准化企业》(商贸)

深圳市清洁生产企业

二、酒店业未来发展趋势

随着近年来,很多行业的投资受阻,酒店作为一种风险较低的行业受到越来越多的投资者青睐,国家的全民旅游、全域旅游、红色旅游、特色旅游、乡村旅游的战略推动和频繁的商务往来等原因、酒店行业也如雨后春笋般的发展起来,酒店迎来巨大的机遇,酒店业相关人才也将趋之若鹜。

三、招聘需求

公司秉承“以人为本,人尽其才”的经营理念,精心培养了一批优秀的管理人才。从科学的岗位设置来看,无论是久经职场的老手,还是初出茅庐的莘莘学子,都能在水立方酒店找到自己FIL16897的定位。现因公司经营发展需要,诚挚邀请以下人才共赢未来:

序号

招聘岗位

招聘人数

岗位职责简述--8小时工作制

招聘要求

1

输单员

多名

负责使用电脑输入项目单及小费单,包房起落钟及更新房态系统;

女性为佳,身高155cm以上,五官端正,会电脑操作者优先

2

接待员

多名

跟进宾客的服务需求,掌握宾客的消费动态随时关注;

男女不限,身高155cm以上,五官端正,性格开朗乐观

3

咨客

多名

负责对宾客解释公司的消费模式、项目价格、优惠活动以及引导宾客买单结账;

女性,身高160cm以上,形象气质佳者优先,性格开朗乐观

4

礼宾员

多名

男性,身高175cm以上,形象佳者优先,性格开朗乐观

5

收银员

多名

负责对宾客解释公司的消费模式、项目价格、优惠活动以及宾客买单结账;

女性,身高155cm以上,五官端正,有较强的责任心、做事细心

四、员工的未来 我们来铺路

1、职业晋升通道

1)管理人才:基层员工部长主管经理总监副总/总经理

2)营销人才:基层员工销售顾问营销总监副总/总经理

3)技术人才:基层员工技术师技术导师高级顾问

4)财会人才:收银员收银部长收银主管财务室

2、员工职业规划培养表(见本文第四页)  

五、高薪的待遇、丰厚的福利、满足理想的生活

薪酬待遇始终是选择工作绕不开的话题,如果不考虑薪酬,只谈情怀和理想,也太不切实际。判断公司给出薪酬最直接的方式是行业标准,理想薪酬自然是高于同行。水立方从不避讳谈论薪酬福利,尊重并承认每一位员工的价值所在,以高于同行30%的薪酬标准保证员工获得良好的生活质量,这也将激励员工去创造更高的价值,从而和酒店一起达成共同的发展目标。

1、具有高于同行业的薪酬福利

2、规范的法定社会保险及丰厚的商业保险,给予员工更多保障

酒店严格遵守国家及深圳市各项社保法规,为员工购买社保,即养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。每位员工自入职之日起即享有价值10万元的意外伤害保险。

3、假期

员工自入职之日起,享有国家规定的法定假期及固定例休;

4、培训机制

酒店为员工提供全方位、多渠道、多层次的培训课程,包括新员工入职培训、岗位技能培训、优质服务专题培训、管理培训、晋升培训、专门机构短期培训、专题讲座培训等;

5、补贴

设立学习基金补贴,鼓励员工积极学习提升综合能力,设立员工基金作为医疗补贴,让员工及员工家属多一份经济保障;

6、其他福利

食宿双包、生日福利、公共小费、项目提成、月度优秀奖、季度优秀奖、叠加工龄奖、分季度旅游、文体活动等;

  

六、酒店的成就与发展来自于杰出的员工

感谢您阅读深圳水立方酒店招聘宣传册!当您阅读本册时,就意味着您与我们有了第一步的接触!如果您正踌躇满志、蓄势待发,那么,我们期待您的激情,期望与您共赢未来、共同分享挥洒汗水后的成功与喜悦!来吧,加入我们,放飞您的梦想,跟我们一起扬帆起航!您可以通过以下方式联系我们:

深圳水立方健康水疗酒店

行政人事部负责人:廖维辉(电话:13428774852

行政人事部电话:075582978888(前厅总机)转1212

075583296666(前厅总机)转1212

招聘手机号:13510683875(杨女士)

公司地址:深圳市福田区渔农村裕亨路港城华庭大厦1-6

公众微信号:slfhotel(深圳水立方健康水疗酒店)

  

  

  


《水立方员工职业规划培养表》

成长方向

性别

入职锻炼期

职位上升期

备注

岗位

薪资

岗位

薪资

管理人才

不限

基层员工

33004000

公司承诺依照岗位对应成长通道逐级培养晋升

500010000

此方向旨在培养员工的责任心、沟通协调能力、表达能力、组织能力等,提升员工自身综合素质及价值,建立个人品牌,在职业生涯中获取更多的成就。

营销人才

不限

基层员工

33004000

600015000

此方向旨在培养员工的销售及管理能力,成为顶尖的销售人才,为开辟自己的事业奠定基础。

技术人才

基层员工

33004000

700015000

此方向旨在培养员工的专业技能,成为技术型人才。注:入职期满2年后,酒店承诺员工转至技术岗位,并提供免费技术培训,保证合格上岗。

基层员工

33004000

800020000

财会人才

基层员工

33004000

500010000

此方向旨在培养财务专业人才,为对财会有浓厚兴趣的员工提供学习和锻炼的机会,提升员工自身价值,成为人力市场炙手可热的财务工作者。