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单位名称 | 中国太平洋人寿保险股份有限公司佛山中心支公司 | |||
主题 | 中国太平洋人寿保险股份有限公司佛山中心支公司 招聘 | 招聘截止日期 | 2019-12-31 | |
应聘网址 | 简历投递邮箱 | 296854334@ | ||
宣讲会信息 | ||||
招聘说明: | ||||
太平洋寿险佛山中心支公司简介 中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海。2007年、2009年分别在上海证交所、香港联交所成功上市。2011年-2014年连续四年荣登《财富》杂志世界500强企业。中国太平洋保险旗下拥有产险、寿险、资产管理、养老保险、投资管理(香港)、在线公司、太保安联、养老投资等专业子公司,建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台。 1996年,中国太平洋保险公司佛山支公司在佛山成立;2001年12月,公司实现产寿险两家分业经营,分立了中国太平洋人寿保险股份有限公司佛山中心支公司(以下简称“佛山中心支公司”)。截至目前,佛山中支公司在全市各区均有分支机构,拥有50多名内勤员工,2000多名营销服务人员。 一直以来,公司秉承“诚信天下、稳健一生、追求卓越”的企业核心价值观,以科学发展观统领全局,以可持续价值增长为指引,积极探索经营管理与业务发展的新模式、新方法,致力于打造专业化、高品质的服务品牌,以个人寿险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个险种满足客户的不同需求,通过覆盖全省的销售服务网络和理赔服务体系,切实保障被保险人的利益,充分发挥商业保险社会“稳定器”和经济“平衡器”的重要作用,为客户提供多样化的保险服务。同时,作为一家负责任的保险公司,佛山中心支公司热心慈善公益事业,积极主动承担社会责任。 面向未来,佛山中心支公司将继续坚持“以客户需求为导向”的发展战略,以“做一家负责任的保险公司”为企业使命,“用心承诺,用爱负责”,坚持“稳增长、夯基础、强体魄”的经营指导方针,继往开来,奋勇向前,以最优质的客户服务、最优异的经营业绩来回馈客户和社会的信任与支持。 |
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附件 |
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备注 |
需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 佛山市 | ||||
职位类别1 | 金融业务人员 | 职位类别2 | 月薪(元) | 8000-10000 | |||||||
职位描述 | 1、参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估; 2、参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访; 3、协调营销员、主任、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性; 4、策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议;协助四级机构经理作市场分析,市场开拓以及日常活动管理; 5、参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析:如脱落率、人均产能、(长险)举绩率、出勤率;并负责职场布置等工作; 6、完成上级领导交办的其他工作。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 1、全日制本科及以上学历; 2、具有良好的专业形象、沟通表达能力、执行力强; 3、工作主动,能承受较大的工作压力。 |
需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 佛山市 | ||||
职位类别1 | 金融业务人员 | 职位类别2 | 月薪(元) | 8000-10000 | |||||||
职位描述 | 1、根据本机构年度发展规划,制定本机构各项培训计划及安排; 2、执行机构各项培训安排,协调会务安排、课程安排、师资安排等; 3、负责相关课程的讲授工作; 4、对各项培训课程进行定期总结、分析、效果评估及改进方案的制定; 5、完成上级领导交办的其他工作。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 1、全日制本科及以上学历; 2、具有良好的专业形象、沟通表达能力、执行力强; 3、工作主动,能承受较大的工作压力。 |
需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 佛山市 | ||||
职位类别1 | 金融业务人员 | 职位类别2 | 月薪(元) | 6000-8000 | |||||||
职位描述 | 1、处理柜面咨询和保全业务,提升客户服务质量,受理客户投诉,并及时转投诉处理人员处理; 2、审核客户的理赔材料,根据需要进行报案、立案操作,为理赔工作做好基本材料的收集; 3、受理及处理新保业务,保证业务的正常流转; 4、新契约投保单审核,录单问题件的处理,保单签收和分发管理; 5、受理及处理柜面现金收付费业务,并做好资金管理; 6、完成上级领导交办的其他工作。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 1、全日制本科及以上学历; 2、具有良好的专业形象、沟通表达能力、执行力强; 3、工作主动,能承受较大的工作压力。 |
需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 佛山市 | ||||
职位类别1 | 金融业务人员 | 职位类别2 | 月薪(元) | 6000-8000 | |||||||
职位描述 | 1、具体落实文秘事务,协助起草、管理日常公文、领导讲话、总结报告等文字材料,做好会议的准备工作; 2、协助安排组织各种(综合性)会议,做好会场布置、音响、幻灯设备调试、签到、会议纪录、领导重要讲话整理、会议精神督办等工作; 3、负责机构印章管理工作; 4、负责机构文书、实物、音像等门类的实体档案的管理工作,包括档案的收集、整理、归档、借阅工作,档案资料和档案库房设施的日常检查维护; 5、执行分公司档案、机要、印章等管理规定,切实防范经营风险; 6、执行员工薪酬福利管理制度,协助制定本机构员工绩效考核办法,合理分配薪酬,实现有效激励; 7、执行员工管理办法,配合完成人员甄选、调配、考核、培训,实现人岗匹配; 8、规范劳动合同管理、档案管理,适时维护人力资源管理信息系统,做好人力资源管理基础工作; 9、分析公司人力资源管理现状,提交KPI指标分析报告,为人力资源策略提供依据; 10、完成上级领导交办的其他工作。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 1、全日制本科及以上学历; 2、具有良好的专业形象、沟通表达能力、执行力强; 3、工作主动,能承受较大的工作压力。 |