[上海]上海劳勤信息技术有限公司

职能类别:算法工程师

岗位职责：

1.设计和优化应用算法，并协助完成应用软件方案设计及算法设计
2.完成项目功能模块的代码实现与单元测试
3.按公司要求执行项目开发规范以及过程控制流程，编写相关文档

任职要求：

1、计算机、软件等相关专业。
2、熟悉c#编程或相关语言。
3、对数据结构和算法有较好理解。
4、优秀的分析问题和解决问题能力, 喜欢解决有挑战性的技术问题；良好的沟通能力和团队合作精神。

公司名称:上海劳勤信息技术有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:150-500人 公司介绍:  COHO 大中华地区劳动力管理软件云服务的领先品牌由华创资本、真顺资本、黑马基金会联合投资，上海双软企业、高新技术企业、上海创新基金专项扶持单位，总部位于上海浦东，在北京、广州、成都、沈阳等地设有分支机构。   COHO的愿景的是成为劳动力管理领域软件专家和咨询服务专家，帮助企业提升劳动力管理综合能力，有效降低企业人力成本，最小化合规风险和提升劳动力生产效率从而在激励市场竞争中不断提升盈利能力。作为一家有梦想和激情的创业公司，COHO目前正处在高速发展的上升期，加入我们的优秀人才将享有巨大的发展空间和成功机会。在一家成熟企业呆3年，你还是一个螺丝钉，而在创鸿的3年，你的业务能力、领导能力、创业能力将得到全面的发展和提升。   COHO通过大中华地区领先的劳动力管理云平台和优质高效的服务能力，为包括500强在内的众多中大型生产制造、连锁零售等行业客户如东方希望集团、Bosch(博世中国）、PGI、中国商飞、上海汽车、上汽变速器、上汽贝尔热、蒂森克努伯、中国通用、哈药集团、华锦集团、欧司朗中国、住友电工、美特斯邦威、CTS港中旅集团、CSAIR南方航空等提供复杂考勤、智能排班、精益工时、劳动力优化等劳动力管理解决方案，帮助企业精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。 COHO的用人理念： 1、优秀的人适合优秀的平台，打造一个优秀的平台，容天下优秀人才。 2、用人所长，补人所短，充分发挥员工特长同时针对短板不断训练提供综合能力； 3、员工的四品：精品、实用品、废品、毒品。 精品给予更多的权力，任其高飞。实用品激励他、培养他，慢慢使其变成精品；废品引导到实用品再到精品；毒品坚决不用。