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岗位职责 1、执行公司招聘计划,保质保量的完成招聘目标; 2、协助公司培训项目和绩效考核项目的执行; 3、协助完成员工档案的整理与保管,及劳动合同的管理; 4、配合HR部门,完成各项人事基础工作; 5、参与建立健全公司各项制度流程; 6、管理福利体系的日常事务;例如员工文化活动安排,员工生日惊喜准备。 |
任职要求 1、国内外重点学校全日制本科及以上学历应届毕业生,人力资源等相关专业优先; 2、较强的沟通能力和表达能力; 3、能熟练使用各种办公软件; 4、有相关人力资源实习经验优先。 |