关于环规院

1978年，原国家教委（现教育部）批准成立南京大学环境科学研究所，南京大学成为中国最早开展环境学科教学和研究的高等学府之一。2012年，为进一步完善政产学研用一体化科技创新平台，根据国家事业单位体制改革要求，我校改制组建综合性甲级环境科研、规划、设计和咨询服务机构——南京大学环境规划设计研究院股份公司。

作为我国环境领域资质最为齐全、产业链较为完整的单位之一，我院严守“责任、诚信、公益、创新”的价值理念和“求实、求是、求精”的质量方针，在环境影响评价、环境规划、环境损害评估、场地调查、环境监理、自然生态保护、工程技术服务、环保技术研究等方面为各级政府、各类开发区、百余家世界500强企业等数千家客户提供了高品质的服务，获得了主管部门和社会各界的高度肯定，研究成果获多项省部级、市厅级奖励。

“学府智慧、绿动未来”，我院扎根于百年学府的深厚积淀，希望与大家一起携手努力，以智慧和技术推动和谐发展、共迎绿色未来。

招聘岗位：生态技术岗（5人）

工作地点：南京。

专业要求：昆虫学、植物学、动物学、生态学、自然保护区管理及相关专业。

学历要求：本科及以上。

岗位简述及任职资格：

1.在项目负责人的指导下开展区域生物多样性调查及保护、自然保护区科考及研究、损害生境修复、自然保护地建设等生态咨询类项目或研究的实施；

2.完成国家有关部门下达的课题类研究任务；

3.定期接受院总工办统一安排的各项专业培训，逐步成长为兼具宏观视野和实践经验的高级规划师。

4.有物种分类经验者优先；

5.熟练掌握1~2种制图软件，能够绘制各种生态图件，具备基本的生态学相关知识。

面向对象：2019届毕业生（2019年后毕业的学生可申请实习）。

招聘通道

我院设置三种招聘通道，应聘者自行选择：

实习直聘：有我院实习经历且通过考核者，直接录用。

招聘程序：简历投递→简历筛选→入院实习→实习考核→发放OFFER

内部推荐：通过我院员工或有2个月以上实习经历者推荐，优先筛选简历，简历优秀者可直接进入面试环节。

招聘程序：简历投递→简历筛选→现场笔试（优秀者免试）→现场面试→发放OFFER

直投简历：直接将简历投递至我院招聘邮箱。

招聘程序：简历投递→简历筛选→现场笔试→现场面试→发放OFFER

薪酬、福利与晋升

薪资：第一年年薪税前保底10到15万元，按照公司制度上不封顶，有工作经验者和特别优秀者面议。

福利：

1）六险一金：五险一金 商业险；

2）日常补贴：安家、置装、交通、差旅、图书、国内通讯、出国通讯补贴等；

3）节日福利：重大节日、司庆福利；

4）带薪休假：假期天数多于国家规定，春节13天假期；

5）成长见证：生日礼物、结婚礼金、生育礼金；

6）家属关怀：探亲补贴、父母感恩金、家属节日慰问品；

7）培训福利：院内外专家培训、参加国内国际会议，优秀者选派至南京大学等高等学府免费进行在职学历进修等；

8）其他福利：工作餐、下午茶、年度体检、丰富多彩的工会活动等。

晋升：技术大咖、营销达人、技管精英、团队领袖，不论选择何种发展通道，都能在环规院找到施展才华的平台。

面试方法及补贴

面试方法：面试分两轮，二面将尽可能与一面安排在同一天或一面后的第二天。

面试补贴：我院为前来面试的同学提供面试证明，根据南京市人社局相关政策，外地高校来宁面试应届生可凭面试证明申请一次性补贴1000元。另外被我单位录取并到岗报到者可报销面试全程路费（限高铁二等座、普通车硬座、软座或硬卧，长途汽车票）。

简历投递

邮箱：hr@； ?????????????????????????联系电话：025-83686095；

邮件主题、简历文件命名：

1）实习直聘：实习 学校 姓名 毕业年份 工作地点 岗位类别；

2）其他通道：2019届 学校 姓名 专业 工作地点 岗位类别。