[陕西]北京科锐国际人力资源股份有限公司

一、 公司简介

科锐国际为中国首家登陆A股的人力资源服务商

亚洲领先的整体招聘解决方案提供商

始于1996年

亚太区96 个分支机构

服务于世界500强企业

涉及18 个细分行业和领域

2100 位专业招聘顾问

21000 个中高级管理及专业技术职位

6000000 经严格筛选且实时更新的候选人才库

部分客户

服务项目

长期雇员招聘：中高级管理及专业技术人才招聘

招聘流程外包：招聘流程中部分或全程外包

灵活招聘、岗位外包：短期职位招聘和人事管理，长期编制外人员的岗位外包

营销外包：产品终端营销活动策划、执行，长短期促销人员招聘、培训、管理及市场信息统计

校园招聘：以结果为导向的校园猎头、校园招聘营销与执行

管理学院：招聘专家认证、招聘管理策略及技能的系列培训

招聘咨询：基于人才招聘的技能、最佳实践及创意思想，提供招聘全流程咨询

更多信息请浏览：ww***com[点击查看]

招聘职位信息：

猎头顾问助理

岗位职责：

1、分析客户公司的招聘职位，了解具体需求，明确访寻方向和目标公司；

2、通过各种渠道访寻和掌握候选人信息；

3、与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，并进行推荐。

4、协助客户方HR做好背调等相关工作，对候选人进行职场规划与顾问。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限（大四、研二）

2、良好的沟通、协调能力和快速的学习能力；

3、良好的抗压力，能吃苦耐劳；

4、良好的团队合作精神；

新媒体专员

工作职责

1、负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作

2、能够独立运营微信公众号，为大学生提供简历制作、面试技巧、行业分析、就业指导等优质高传播性内容

岗位要求

1、2019届本科及以上学历

2、有良好的阅读习惯，有一定的公众号运营经验

3、信息整理能力强，文字运用能力强

4、最好能熟练掌握PS，可以制作海报及视频

5、有相关经验的优先考虑

管培生（MT）

任职要求：

1、全日制统招本科及以上19届应届生，品行端正；

2、英语专长者优先，或小语种也可，无专业限制；

3、一定的自我约束能力及合理的时间管理能力；

4、思维敏捷，具有良好的责任意识和团队协作精神；

5、乐于接受挑战，勇于挑战收入极限，敢于规划未来；

6、自我驱动，简单阳光，有良好的谈判能力及创意能力；

7、主动学习，逻辑思维清晰，组织协调表达能力强，有团队影响力；

8、良好的心理素质和工作习惯，合理管控情绪及良好的抗压能力，吃苦耐劳

岗位职责：

1. 完成一年的轮岗，完成各岗位的业绩要求（比如业务和BD岗位）。

2. 管培生的培训是直接走向管理层的，需能体现一定的自我约束能力及合理 的时间管理能力，在轮岗过程中须完成培训任务、团队的领导任务及各项考核。

HR助理

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展；

2、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；

3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4、优秀的应届统招全日制本科、硕士毕业生，热爱猎头行业。

5、实习生至少可以保证每周4天工作，最少实习3-6个月。

岗位职责：

1、 定期跟进即派线上人选的求职状态，保证人选鲜活度

2、 从各个渠道搜寻优秀候选人简历，对人才库的数量和质量负责

3、 负责即派后台人选信息的实时更新与完善

3、 建立人才搜寻渠道，进行候选人简历的分类筛选；

薪资待遇

正式员工待遇及福利：

薪资：底薪 提成 挑战20万年薪！

福利：带薪培训、TB旅游、特殊日福利、名企实习体验、带薪培训、提供免费员工宿舍、通勤班车、免费健身房、岗位晋升发展空间大500强 高大上办公环境 员工关怀等

假期：双休、法定假日、带薪年假、带薪病假等

 

三、联系方式

1、联系地址：陕西省西咸新区沣西新城管委会5号楼9层

2、邮箱:Bairdyang@

3、联系电话：14791683092（杨先生）