[杭州]琢云(上海)航空技术有限公司

要求：

(一) 男性，毕业时间为2019年应届全日制本科及以上学历。 年龄不超过25周岁（即1994年1月1日之后 ）； 研究生 （本硕连读）年龄不超过26周岁（即1993年1月1日之后）;

(二) 持有国家教育部承认的全日制统招大学本科二本及以上学历的应届及往届毕业学生； 非艺术、体育类专业，非专升本；理工类生源优先；境外学历须通过教育部留学服 务中心国外学历学位认证和身份认证。

 (三) 参加面试时须持有国家大学英语四级及以上证书，且分数在425分及以上；或者雅 思考试总分不低于5.5分; 

 (四) 身体条件符合《民用航空招收飞行学生体检鉴定规范》（MH/T 7013-2017）

 相关要求：  1) 身高170-187厘米； 

 2) 双眼任一眼睛裸眼远视力（按C字视力表）不低于0.1，近视约450度以内； 无斜 视、色盲、色弱等；

 3) 无腋臭、口吃、传染病及精神病和癫痫病史等。 

 4) 背景调查符合航空公司招收飞行学生相关规定，本人及三代以内直系亲属无犯罪记 

待遇：

（一）工资待遇 具体标准按所在民航薪酬管理规定执行。 基本薪酬标准为民用航空（121部）：副驾驶30～60万/年，机长90～200万/年。 

（二） 福利政策 飞行员除享受国家规定的社会保险及住房公积金待遇外，还享受内部的飞行员停飞保险 及雇主责任险。公司除了执行国家医疗保险制度外，内部还实行补充医疗保险措施，飞 行员在公司指定医院就医都可在公司全额报销相关费用。 

（三）健康疗养 为使空勤人员身心得到充分的休息，保证飞行安全，公司每年为飞行员安排一次健康疗 养，公司承担疗养费用。每年飞行小时不超过900小时。 

（四）员工住房 飞行学员到公司报到后，公司提供集体公寓住宿。不同级别飞行人员还享受优厚的住房 补贴。 

（五）机票优惠 员工在公司工作满1年后，除按照政策享受一定数量的全免优惠机票外，员工本人还可 在集团内部任意航线上享受不限次数的二折优惠机票。

招聘及面试流程：

（一）报名→→简历筛选→→初试（学历审查→身体初检→英语测试（笔试、口试） →心理测试→综合面试）→→体检→→背景调查→→复试→→交叉体检 →→终审→→入职航司签订培训协议  

（二）完成报名，简历审核通过，航空公司将分批次安排参加面试、体检。  

（三）面试、体检、背景调查等合格，与航空公司签订协议，并安排至航校进行飞行执 照的培训和训练。 

（四）根据双方签订的培训协议，所有培训费用由航司承担，培训期间每月飞行学员享 受航司培训津贴。