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发布时间:2018-11-07 发布机构:企业发布
职位类别:其他餐饮/娱乐类
招聘人数:5人
招聘截至日期:2019-02-07
招聘类型:全职
学历要求:中专及以上
工资待遇: 面议
工作地点:北京北京市辖上地三街9号金隅嘉华大厦A座首层
投递邮箱:hmhzg@
一、人事专员的工作内容:
1、主要负责人事管理、行政管理,健全、完善公司机制,薪酬绩效等工作。
2、熟悉公文写作和办公室的公务流程,能熟练使用office办公软件。
3、负责拟写部门各类文件、报告、制度、通知的工作及规章制度的推行、执行与追综。
4、负责公司固定资产管理、办公用品的管理工作。
5、负责公司营业执照等牌照的设立、变更及年检等工作。
6、负责各类例会的通知和提案收集工作。
7、负责相关行政手续的办理工作。
二、人事专员的任职要求:
较强的文字功底及有1年以上行政人事工作。
三、人事专员的岗位职责:
1、 根据公司实际情况和发展规划,协助总经理拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策,负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议,听从人力资源经理工作安排。
2、 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。
3、 制订人力资源专业培训计划,负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施,负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案,并提交总经理决定后执行。
4、 负责职能机构人员编制的核定与人事调配,执行职能考核,就公司重大人事任免事项提供参考依据。
5、制订人力资源部门年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。
6、 负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。
7、 收集分析公司人事、劳资信息并定期向经理提交报告,负责部门文件等资料的保管和定期归档工作。