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1、根据公司发展及部门需求,编制公司人员预算,并制定年度招聘工作计划,按照计划推进招聘,结合实际适时调整。
2、开拓有效的招聘渠道,并进行维护和管理。利用各种有效招聘途径开展招聘工作,提高招聘效率,满足公司的人才需求。
3、组织招聘活动,包括发布招聘信息、组织面试、录用审批、员工入职手续办理等。
4、定期统计、评估和汇报招聘效果,提出改进建议并推进实施。
5、根据公司业务流程,办理人事异动、离职等相关手续,并结合公司实际,对相关流程进行持续改善。
6、负责员工劳动合同、劳动关系等管理。
7、协助上级领导安排的其它工作。
任职条件:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》以及相关劳动人事政策,具有良好的职业道德,责任心和亲和力强,有较强的沟通、协调能力,有一定的抗压能力。
3、至少一周三天班。
工作时间:朝九晚五、周末双休;
福利:法定节假日、午餐补贴;
环境:工作环境舒适、地处广州天河CBD,交通便利