[四川]四川省隆昌市教育系统

 

 

宣讲时间 2018年11月14日8：30

宣讲地点 狮子山校区学生活动中心三楼就业厅一

为深入贯彻落实党的十九大精神，进一步引进优秀教育人才，提升师资水平，深入实施科教兴市、人才强市战略，推动教育事业持续健康发展，经研究决定，开展“隆昌英才引进工程”2018年教育系统公开引进急需高端人才活动。现将有关事项公告如下。

一、岗位及名额

本次选聘急需高端人才17名，均为事业编制岗位（具体岗位见附件1）。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。

（二）身体健康，能正常履行岗位职责。

（三）符合引进岗位要求的条件和资格。报考人员的资格、条件等要求，以报名提交材料时间为准。尚未取得毕业证、学历证、资格证的2019年应届毕业生，须于2019年7月31日前取得。

（四）相关年龄要求：

具有研究生学历、硕士学位人员，引进在事业单位工作的，年龄一般不超过35周岁（1984年7月31日后出生）。

（五）有下列情况之一者，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3.尚在党纪、政纪处分影响期内的；

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的；

5.现役军人；

6.其他不适宜报考事业单位的。

三、方式及程序

按照报名、资格审查、考核遴选、考察、体检、公示等程序进行。

（一）组织报名

本次引才采取现场报名的方式进行。

1.报名地点及时间：

西华师范大学：2018年11月13日中午12:00止；

四川师范大学：2018年11月14日中午12:00止。

考生务必于考核当天中午12：00前到指定地点参加考核，逾期未到的视为自动放弃。

联系人： 隆昌一中舒老师13990504815；

隆昌七中邱老师13980202261；

隆昌市第二初级中学陈老师18990590240；

隆昌市教育局黄老师0832-3934536。

3.报名时需提供以下资料：

①填写好的《四川省隆昌市教育系统“隆昌英才引进工程”2018年公开引进急需高端人才报名登记表》（见附件2）；

②本人有效二代身份证原件及复印件1份；

③学历、学位证原件和复印件、学籍学历证明材料各1份(登录学信网ww***.cn[点击查看]，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；

④如有其它能证明本人学习、工作期间能力的相关证书、奖状等，请提供原件及复印件1份。

（二）资格审查

现场报名者，由招聘单位考核组即时进行资格审查。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形及弄虚作假的，均取消其引进资格。

（三）考核遴选

由隆昌市人才开发工作领导小组办公室组织（委托）用人单位和主管部门，以及相关部门的有关同志对符合条件的报名对象进行考核，具体考核时间地点以现场资格审查通知为准。考核结束后，由隆昌市“隆昌英才引进工程”领导小组办公室根据考核结果综合进行遴选，确定考察对象。

（四）考察

由组织、人社、用人单位组成考察组对考察对象进行考察。考察通过查阅档案、走访、与考察对象交谈等方式，了解考察对象的德、能、勤、绩、廉、法等情况。考察对象所在学校或单位应出具政审材料，其户籍地公安派出所出具相关证明。

在考察中发现有下列情况之一者，取消考察对象的拟聘用资格：

（1）丧失基本政治条件的；

（2）有涉嫌犯罪或违法违纪行为的；

（3）有经济问题的；

（4）组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的；

（5）不符合报考岗位的资格条件或提交虚假证明材料的；

（6）截止到规定时间未能取得相应学历、学位证书的；

（7）法律法规规定的其他情形。

放弃考察或考察不合格者，可根据综合比选结果排名依次递补。考察合格者，经与用人单位协商后，可签订意向聘用协议。

（五）体检

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检出现的空缺，经领导小组办公室研究同意，可根据考察情况依次递补。体检具体事宜另行通知。

（六）公示聘用

经过考察、体检合格的考核对象，经隆昌市人才开发工作领导小组会审定报市委批准后列入拟聘对象，拟聘对象名单在隆昌党政外网上（ww***ang[点击查看] .）进行为期5个工作日的公示。公示期满后，无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。

四、待遇政策

我市引进的急需高端人才，除享受所在单位的国家政策规定待遇外，还享受以下激励政策。

（一）给予工作经费和专项补助

1.通过“隆昌英才引进工程”引进在我市事业单位和国有企业，具有副高级专业技术职务以上任职资格或具有全日制研究生学历、博士学位的人才，按每年4万，2年内共支付人才补助8万元；具有全日制研究生学历、硕士学位的人才，按每年2万，2年内共支付人才补助4万元。2年后若相应政策未做调整，可再按同等补助标准执行3年。

（二）提供住房便利

凡属我市事业单位、国有企业引进的人才，2年内由用人单位提供周转性住房；若提供周转性住房有困难的，合同期内对博士研究生给予每月不超过600元的租金补贴，对硕士研究生给予每月不超过500元的租金补贴，并根据情况可适当调高标准。对引进到我市事业单位和国有企业的人才在隆昌购首套房，全日制博士研究生及以上人才由市财政给予1000元/㎡的购房补助，全日制硕士研究生由市财政给予500元/㎡的购房补助。

（三）工资待遇

1.引进人才到事业单位工作的，在确定工资时，按下列标准执行：

（1）全日制博士研究生执行管理六级岗位的工资待遇；

（2）全日制硕士研究生执行管理七级岗位的工资待遇；

（3）试用期间执行试用期满工资待遇；

（4）管理期满，引进人才仍在我市事业单位工作的，可保留已享受的工资待遇。

2.引进人才到企业工作的，其工资待遇由用人单位和引进人才自行协商确定。

（四）适时提拔重用

引进人才在工作岗位上表现优秀、德才兼备、实绩突出、群众公认的，纳入优秀年轻干部人才进行培养；同时，可根据工作需要，按照干部管理权限，予以提拔重用。

（五）职称评定与聘用优先权

引进人才在职称评定与聘用时，用人单位在同等条件下优先推荐、聘用引进人才。首次晋聘专业技术岗位，不受单位岗位限制。

（六）鼓励自学

在不影响工作的前提下，用人单位应大力支持引进人才参加与业务相关的各类继续教育，提高素质。对研究生攻读取得博士学位的给予一次性2万元教育补助。

（七）其他

1.单位福利。用人单位可以与引进人才达成与现有国家政策不冲突的其他福利待遇协议。

2.特别支持。引进人才优先纳入我市各类人才培养工程的选拔范围。各用人单位要积极支持引进人员出版学术著作，进行学术交流，并给予一定经费资助。

3.其他待遇。引进人才除享受上述待遇外，还可以享受我市出台的其他激励性且不相冲突的待遇（如科研、重点项目、技术创新等的经费支持等）。

五、考核管理

（一）引进的急需高端人才受聘在事业单位工作的，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》和《“隆昌英才”实施办法（试行）》，对引进人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局及用人单位负责对引进人才进行管理，日常管理和考核以用人单位为主。用人单位对引进人才的考核标准，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定执行。

（二）引进的急需高端人才到国有企业工作的，按照相关规定及要求，由市人力资源和社会保障局、国有资产管理办公室进行考核管理。

（三）引进的急需高端人才在我市事业单位和国有企业服务期限最低为2年。服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的相关规定续聘或转聘我市其他事业单位，并按本市同类同级人员进行管理;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可调任党政机关。若引进人才在隆昌工作不足2年的，引进人才须支付一次性违约金，违约金由用人单位与引进人才约定。

六、严格纪律

为切实提高本次公开引进人才的公信度，确保公开、公平、公正，应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，在任意环节查实，均取消聘用资格。有关工作人员必须遵守相关工作纪律，在报名、资格审查、考核、考察、体检等环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，将按照人事考试的相关规定进行处理，并追究相关当事人的责任。

本简章未尽事宜，由隆昌市人才开发工作领导小组办公室、隆昌市教育局负责解释。

市人才办联系人：钟元良，电话：0832-3910074。

市教育局联系人：黄利君，电话：0832-3934536。

附件1.四川省隆昌市教育系统“隆昌英才引进工程”2018年公开引进急需高端人才岗位设置表；

2.四川省隆昌市教育系统“隆昌英才引进工程”2018年公开引进急需高端人才报名登记表。