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职位名称 | Test Engineer/测试工程师 |
教育水平 | 本科生 |
专业 | 软件工程,机械设计制造及其自动化,车辆工程,电气工程及其自动化,自动化,测控技术与仪器 |
需求数量 | 1 |
职位描述 | 岗位职责: 了解掌握测试设备的能力和技术参数,与内、外部客户沟通,正确理解测试要求; 基于项目计划和测试申请单制定试验计划和设备能力计划,并按计划完成测试; 指导测试技术员正确设置试验参数和正确操作测试设备; 分析试验数据、测试样品和测试失效,完成测试报告反馈给试验申请人; 支持测试设备的校准和维护,保持设备良好的工作状态和5S; 处理项目的相关议题以及主管分配的其他工作任务。 任职要求: 2019年毕业的本科生或研究生; 出色的沟通能力和学习能力; 积极主动和团队合作意识。 |
单位名称 | 索恩格汽车部件(中国)有限公司 | 单位性质 | 三资企业 |
单位行业 | 制造业 | 是否五百强 | 否 |
单位简介:索恩格汽车部件(中国)有限公司是德国SEG Automotive Germany GmbH (索恩格汽车德国有限公司) 100%投资的外商独资企业,其总部位于湖南省长沙市经济技术开发区,于2016年4月1日注册成立,现有员工超过2000人。作为历史悠久且全球领先的汽车行业技术和服务供应商,索恩格主要研发生产确保发动机可靠起动的起动机,为汽车电气系统提供可靠电能供应的发电机,节能环保的起动-停止系统以及创新的混合动力系统电机。依托高品质的产品和服务为客户提供全面的支持和完善的服务。
作为全球研发生产的重要组成部分,索恩格汽车部件(中国)有限公司已建成除德国之外全球最大的研发中心、实现全职能管理模式,现为中国起发电机业务领域最主要的制造商、服务商和众多汽车品牌的首选合作伙伴。
索恩格汽车部件(中国)有限公司招聘简章
一、公司简介
索恩格汽车德国有限公司(SEG Automotive)前身为德国博世集团起动机和发电机事业部,是全球领先的起动机和发电机技术及服务供应商。公司主要研发生产确保发动机可靠起动的起动机、为汽车电气系统提供可靠电能供应的发电机、节能环保的起动-停止系统以及创新的混合动力系统。过去的一百多年来,我们的目标始终如一:致力于节能减排产品和技术的创新,让汽车出行更高效、更便利、更环保。
2004年索恩格汽车的前身暨博世起动机和发电机事业部进入中国。2017年11月10日正式更名为索恩格汽车部件(中国)有限公司,为100%外商独资企业, 索恩格中国现有员工2300余人,拥有长沙和长春两个生产基地,研发中心位于长沙市经济技术开发区,是德国总部之外,全球最大的平台研发中心和商用车起动机的领导工厂。公司不仅持续推进传统内燃机汽车节能减排技术的创新,更致力于汽车电动化领域的战略发展,在砥砺奋进中实现企业追求——探索未来,感恩社会,格局世界!
我们的优势:
技术先驱:凭借我们强大的的研发和创新能力,一个多世纪以来,我们在汽车起动机和发电机领域取得了巨大的技术领先。 我们是内燃机和电气化产品解决方案的驱动者和引领者。我们引领行业——在过去100年和现在一直如此。
品质卓越:我们生产高效、灵活、可持续性的产品,拥有精湛的生产工艺和统一的全球质量标准。
责任关怀:我们坚持承担社会责任,致力于节能减排技术的创新,减少二氧化碳排放,是客户值得信赖的全球合作伙伴。作为富有担当的雇主,我们为员工提供具有竞争力的薪酬福利和工作保障。
全球布局:我们拥有遍布全球的16个基地、8000多名员工。即使来自不同的国家、源自不同的文化背景,但我们精诚合作,齐心协力,中国区在全球战略中扮演着重要战略角色,是德国总部之外,全球最大的平台研发中心和商用车起动机的领导工厂。
优化赋能:我们通过多样化的学习培训提升员工胜任力。三类不同的发展路径分别通往专家,项目管理和管理岗位-包括国际化的职业发展平台,助力员工成就未来。
共赢协作:我们鼓励建设性的对话和自主工作。团队精神、相互信任和鼓励是我们成功的基础。我们积极支持员工找到工作和生活的平衡,回馈员工,感恩员工。
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二、毕业生需求计划
招聘要求:
2019年毕业的本科生或研究生
出色的沟通能力和学习能力
积极主动和团队合作意识
招聘流程:
在线投递:通过招聘邮箱投递简历 → 简历筛选 → 电话面试 → 现场面试 → 体检及录用 → 签订就业协议
三、公司薪酬福利体系
同地区极具竞争力的薪资
年终在职奖,年终绩效奖,每年调薪机会
六险二金
节假日和生日福利
国内外旅游
年度健康体检
法定年休假、福利年休假等
家庭日、团队活动和兴趣小组等
1.校招邮箱:career.sgcn@ (邮件主题:姓名 学校 专业 意向类岗位)
2、关注“SEG人才动力号”公众号,直接点击“校园招聘”投递简历。
联系人:黄女士 0731-8699 9901