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中国人寿招聘简章
公司简介:
中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
中国人寿保险(集团)公司已连续15年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2017年的51位;连续11年入选世界品牌500强,2017年品牌价值达人民币2871.56亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。2017年,集团公司合并营业收入达8125.48亿元,实现高位上的稳定增长;合并保费收入6434亿元,同比增长14.80%;合并总资产达到3.6万亿元。
为响应国家银行保险监督管理委员会的机制改革,迎接保险发展大时代,对接保险发展未来趋势,中国人寿作为国家民族寿险央企,特别在省会城市昆明成立银行保险部直属理财中心。我们传承国寿辉煌,我们也正年轻,新筹建新成立,一切都是开始。我们打造一家符合未来保险行业发展的,具有高素质、高诉求的现代化综合金融保险服务公司,服务于中国人寿大健康大养老大资管的高端客户,致力于为更多国寿客户提供全方位、一站式的优质金融保险服务。成己为人,成人达己!
岗位介绍
一、储备主管(50名)
4k~7k/昆明/本科及以上
需求专业:
专业不限,管理类/金融经济类/市场营销类优先
岗位职责:
一、制订团队发展规划并执行;
二、团队日常管理;
三、为银行优质客户提供一站式金融服务;
四、其他公司交办的事项。
招聘条件;
一、年龄20-40岁;
二、大专及以上学历;
三、有一定团队或公司管理经验者优先;
四、有一定销售经验和辅导能力者优先;
五、由公司直接任命。
职务津贴:
公司经营效益分红;
全国或省内旅游,学习和培训进修机会!
二、营销储备生(50名)
2.5k-6k/本科及以上学历
岗位职责:
1、根据公司制定的目标完成营销任务;
2、维护和开拓新的客户,自主开发及拓展
3、与客户保持良好的沟通
4、提升各项能力,为以后晋升做储备。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,男女不限;
2、营销类专业优先;
3、积极主动,愿意虚心学习;
4、对所从事的工作充满热情;
5、表达能力,沟通能力,抗压能力强;
6、具有合作精神,乐于不断接受挑战,有清晰的职业发展规划。
三、人事助理(30名)
2k-4k/本科及以上学历
岗位职责:
1、协助团队主管工作;
2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
3、做好员工考勤,奖惩管理;
4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导汇报;
5、承办领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、专业不限,人力资源类专业优先;
2、本科及以上学历,男女不限;
3、熟悉并掌握基本办公软件用法;
4、在校期间担任班干部、校级干部者、有过创业和销售经验者优先;
5、对中国人寿保险事业高度认可,有正确的人生观,身体健康,没有不良嗜好,懂得为自己努力的人。
联系方式:
联 系 人:李主管
联系电话:18208796551(微信同号)
联系邮箱:1983955571@
联系地址:昆明市五华区五一路黄公东街19号5楼中国人寿