一、招聘需求

招聘对象：2019届研究生

招聘人数：8人

工作地点：上海市区

二、招聘岗位及要求

三、职业发展

TiPLab视团队为核心资产，努力为团队成员提供良好的工作环境和奖励机制。我们推崇严肃活泼的极客氛围，给予充分的成长空间来激发工作热情和创造力，团队成员均各有所长并能够独当一面。我们鼓励团队成员与公司共同成长，在工作中不断实现自身价值并获得满足感。

在TiPLab，您将：

1.接受不少于两年的系统化并切合实际的实务培训；

2.与国内外依赖技术创新的企业紧密合作，并通过知识产权策略帮助其实现商业价值；

3.在强大的技术辅助系统的帮助下，极大提高工作效率；

4.有团队伙伴们可靠并有力的支撑；

5.充分发展自己的技能并实现个人价值。

四、校招流程

1、简历投递：

请将您的简历投递到我们的招聘邮箱：info@，邮件主题及附件命名格式：姓名-学校-专业-应聘岗位。

招聘会/宣讲会现场也接收纸质简历。

2、现场笔试：

通过简历筛选的同学，招聘会/宣讲会结束后，直接进入笔试考核，笔试考核时长为不超过75分钟。

3、面试：

笔试通过的同学，可进入现场面试，安排在招聘会/宣讲会当日。

4、聘用通知：

面试结束后1个月内，将为通过面试的同学发放聘用通知。请保持电话畅通，并及时查收邮件。

五、常见问题

1、福利待遇：

知识产权行业极具竞争力的薪酬；

系统完善的新员工培训、专业进阶的深度技能培训、全面发展的管理技能培训；

年度休假旅行、年度策略会旅行；

年度全面身体检查、职业心理评估；

灵活弹性的上下班时间、持续的咖啡饮料零食供应；

缴纳上海市五险一金。

2、上海户口：

上海户口政策采取个人评分制，公司会积极协助员工办理户口，但最终能否获得上海户口，视个人是否能达到上海市落户政策的综合评分标准。如果员工无法成功申请落户，公司会积极协助办理上海市居住证，上海市持续改进居住证政策以解决社保、就医、下一代入学升学问题。