[攀枝花]攀枝花市东区所属事业单位

为深入实施人才强区战略，大力推进攀西战略资源创新开发人才试验区建设，为我区转型升级发展提供人才支撑，经研究决定，攀枝花市东区所属事业单位拟面向社会考核招聘15名高层次人才和紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位 

具体招聘岗位详见附件1。

二、招聘范围

2018年、2019年普通高等教育研究生（硕士）及以上毕业生及部分紧缺专业大学（学士）毕业生。其中，2019年毕业生须于2019年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书。

三、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，思想政治素质好，具有良好的品行。

2、年龄在35周岁以下（即1984年6月30日以后出生），取得博士学位的研究生年龄可放宽到45周岁以下（即1974年6月30日以后出生）。

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4、中共党员、学生干部和在校期间获校级优秀毕业生（三好学生）以及校级以上各种奖励的，同等条件下优先招聘。

5、符合用人单位要求的其他资格和条件。

四、招聘方式及程序

通过直接考核招聘的方式进行。程序如下：

（一）报名

1、报名方式。

采取现场报名方式进行，免收报名费。报名时间及地点：

（1）11月15日：贵州大学北校区中山园食堂3楼招聘会现场；

（2）11月19日：四川大学望江校区就业促进中心222、213、215室。

联系人：起天艳（电话：17390376925）、宋屹（电话：13550921150）。

2、报名所需资料。

　(1)《攀枝花市东区考核招聘紧缺专业人才报名信息表》一式两份(见附件2)，请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠1寸彩色证件照片;

　(2)本人身份证、学历(学位)证书原件(2019年应届毕业生须提供学校证明)及复印件各2份。

（二）资格审查

审核报考人员是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，确定是否通过资格审核，进入下一轮面试考核。资格审查合格者，不能再选报其他岗位，资格审查不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。

（三）面试考核

按照确定的招聘岗位资格条件进行面试考核。对报考人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考核。根据考核情况，集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。

面试考核方式：采取综合面试的方式进行。

（四）签订三方协议

对考核合格人员，由攀枝花市东区组织人社部门与报考人员、毕业学校、签订三方协议。

（五）体检

由招聘单位统一组织到市级组织、人社部门指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，不再递补。

（六）公示及聘用

对体检合格的拟聘人员进行公示，公示无异议后，按照有关规定及程序办理事业单位工作人员聘用手续。

附件：

1.攀枝花市东区考核招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位表

2.攀枝花市东区考核招聘高层次人才和紧缺专业人才报名信息表