- 工作地点：其它
- 职位：2019校园招聘
- 信息来源：四川理工学院
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四川德途律师事务所2019年校园招聘
发布日期:2018-11-13
四川德途律师事务所
SICHUAN DETU LAW FIRM
招聘手册
目 录
一、律师事务所简介
（一）律所概况
本所是一家以向各级政府提供行政法律服务，向企业提供风险控制法律服务作为核心业务的专业化律师事务所，其中政府法律事务部主要负责开展政府依法行政法律服务、国有资产管理法律服务、政府投资及招商引资项目法律服务、PPP项目法律服务等行政法律风险控制服务；企业法律事务部主要负责开展企业法律风险控制服务、金融资本市场法律服务、房地产与建筑工程法律服务、投资并购重组法律服务等各项企业专项法律服务；知识产权事务部主要负责知识产权战略规划和风险防范；诉讼仲裁事务部主要负责民商诉讼服务、行政诉讼服务、刑事诉讼服务。
正如《黄帝内经》所说，“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”，经济和社会的发展不仅需要律师作为“消防员”来为纠纷解决的终端提供服务，而更重要的是将各类风险防范于未然。因而，本所基于这一理念和长期的实践积累，德途律师团队专心致力于在政府机关和企事业单位法律风险防范、商务交易风险控制、重大项目投资、企业并购、知识产权纠纷、房地产开发等领域提供专业、细致的全程法律服务。
（二）律所文化
1.德途理念
“德途”即“厚德载物，行途无疆”。“德”是建设律所的行为规范，是创建团队的精神理念。要坚持正气正派、诚信守信、专业专注，实现以德导行，以德养所，以德育人。“途”是指律所发展的过程中，学习没有止境，服务没有止境，事业没有止境，既要求把“德”融入到德途人的生活和工作中去，做到知行合一，又要求德途人坚持梦想、砥砺前行，不忘法律人的初心，牢记时代赋予的使命，通过不懈努力来实现法律职业的尊严和荣耀，实现自我价值，服务国家、服务企业、服务大众。
2.团队理念
德途团队的核心精神是包容、拼搏、实干和自发。第一，德途包容、培养、成就每一个德途人，不管他来自哪里，也不管他曾经如何，每一个人均有同等的机会获得成长空间和上升空间，每一个与德途有缘的人都可以从德途获得学习机会、获得成长。我们必须坚信每一个人都值得去影响和改变，每一个人都可以有辉煌的未来。第二，要明白该如何拼。拼社会关系后患无穷、难以为续，拼个人能力则独木支撑、难以为林。只能通过团队合作，通过分享和相互成就，拼服务态度，拼服务质量，才能在残酷的市场竞争中脱颖而出。第三，实干就是凡事要落地，要脚踏实地的做事。只有实实在在的做实事，日积月累方能大成。第四，德途是开放型的律所，每个德途人都要启发内动力，自我管理，自我督促，自觉自愿的投入到工作当中。缺乏内动力，必然难以跟上德途发展的脚步。
3.发展思路
德途的发展思路在于标准化。第一，服务的标准在于贴心、用心、诚心、良心。要通过提升服务态度和服务质量来赢得市场的认可。每一件事情，每一个案件，每一个细节都要为德途的品牌增加含金量。第二，团队的标准在于志同道合，要做到同心同德、群策群力、相互成就、共同成长。第三，人才的标准在于善于自我改变。要改变自我定位，忘记律师身份的优越感，忘记出身名校，忘记获得的文凭，忘记曾经获得荣誉，回归平凡，落实到工作当中；要改变思维，看到成长比眼前的金钱重要，要看到工作经历比短期的收益重要；要改变格局，不断的学习、出行，与高人相交，与世界同步，增强见识和境界。
（三）机构设置
本所机构设置为党支部、顾问委员会、合伙人管理委员会、政府法律事务部、企业法律事务部、知识产权事务部、诉讼仲裁事务部、信息营销事务部、办公后勤事务部。
（四）人才培养和晋升
经本所创始人一致决定，本所永久不属于任何一个人，属于全体员工共同所有。本所将按照战略发展规划梯级培养年轻后备律师，充分给予年轻人学习成长的机会和晋升通道。凡是入职本所的员工，本所将为新人配备多年执业经验的资深律师一对一的指导，充分给予新人各种锻炼机会，由律所出资输送新人到人大律师学院等机构进行专业培训。凡是入职本所的员工，根据对律所的贡献和表现，将按照律师助理（行政助理）——授薪律师（行政专员）——初级合伙人律师（行政主管）——高级合伙人律师——首席合伙人律师的晋升通道获得公平合理的晋升机会。
二、薪资及福利待遇
（一）计点制
本所是以计点制分配原则为核心的律师事务所，薪资构成为：授薪律师（行政专员）、律师助理（行政助理）适用月薪 考核奖金制度；首席合伙人律师、高级合伙人律师、初级合伙人律师（行政主管）适用月薪 计点奖金制度。考核奖金按照本所合伙人管理委员会制定的考核奖金制度执行；计点奖金是按照工作强度、时间及对本所贡献等要素对全体员工进行计点考核的制度。每个考核年度年底本所总收益除去成本、本所发展公积金（主要用于业务培训、重要设施设备购置等）的剩余部分除以计点员工的总计点，得出单位计点的奖金数，然后依据计点员工的点数计发奖金。本所在计点制基础上设立了退休金制度，每一位为律所作出贡献的员工将获得持续不断的退休金计点。
（二）工资
本所月薪分为十档。一档月薪为￥8,000.00；二档为月薪为￥7,000.00；三档月薪为￥6,000.00；四档月薪为￥5,500.00；五档月薪为￥5,000.00；六档月薪为￥4,500.00；七档月薪为￥4,000.00；八档月薪为￥3,500.00；九档月薪为￥3,000.00；十档月薪为￥2,500.00。
说明：首席合伙人为一档月薪；高级合伙人为二档月薪；初级合伙人、行政主管三～四档月薪；授薪律师、行政专员为五～八档月薪；律师助理、行政助理为九～十档月薪。
（三）社保
本所全体正式员工均购买五险，缴费基数为100%。所内承担全部社保费用（含个人承担部分），员工仅缴纳个税。
（四）培训与交流
本所定期开展所内培训，以提高全体员工的业务能力和团队协作精神。同时，由本所发展公积金全额承担员工定期对外学习交流与团队旅游的费用。
（五）办公条件
本所于自贡市高新开发区新装修1000余平方办公室，正在装修，设有合伙人办公室、主办律师办公室、后勤管理办公室、档案室、集中办公区、会议室、洽谈室、模拟法庭、党员活动室、阅览室、茶水间和更衣室。
（六）补贴
本所全员提供统一手机卡和律师办案辅助软件，所内工作期间均提供工作餐。对律师提供出差办案补贴，对助理提供车费补贴。
（七）服装定制
本所全员提供价值￥10,000.00（冬季大衣、西服套装、衬衫、领带）的统一定制工作服装。
（八）福利
本所将员工父母、岳父岳母（公婆）、配偶均纳入福利范围。
三、试用期与费用
（一）试用期
本所试用期为一个月。如考核优异可提前转正。
（二）费用
除律协要求缴纳的执业保险费和会费之外，本所不收取任何管理费用和实习费用。
四、招聘要求
因本所顾问单位大多位于上海市、深圳市、广州市、成都市、杭州市等地，所以本所员工需经常性的出差或定期外派驻点。
（一）律师任职要求
1.持有A证的执业律师；
2.理论基础扎实，思维清晰，表达沟通能力强；
3.具备良好的法律文书写作能力、研究能力、学习精神和团队合作精神；
4.能适应多种法律服务模式（外派驻点、非诉代理、诉讼代理、顾问咨询等）；
5.中共党员优先，年龄40周岁以下。
（二）实习律师任职要求
1.法律类相关专业本科及以上学历，取得法律职业资格A级的优先；
2.理论基础扎实，思维清晰，表达沟通能力强；
3.具备良好的法律文书写作能力、研究能力、学习精神和团队合作精神；
4.能适应多种法律服务模式（外派驻点、非诉代理、诉讼代理、顾问咨询等）；
5.中共党员优先，硕、博士优先，年龄30周岁以下。
（三）律师助理任职要求
1.法律类、行政类、中文类相关专业专科及以上学历；
2.理论基础扎实，思维清晰，表达沟通能力强；
3.具备良好的法律文书写作能力、研究能力、学习精神和团队合作精神；
4.能适应多种法律服务模式（外派驻点、非诉代理、诉讼代理、顾问咨询等）；
5.熟练使用OFFICE等常见办公软件，擅长PPT制作优先；
6.中共党员、大学本科以上学历、有C2以上驾照优先，年龄30周岁以下。
（四）行政助理任职要求
1.设计类、互联网、电商、计算机、市场营销或相关专业专科及以上学历；
2.能够熟练使用各种常见办公软件，制作本所对外授课、培训、讲座的PPT，擅长美工设计或视频短片制作的优先；
3.维护本所官方网站、微信公众号和网上咨询的接待、营销工作；
4.维护办公硬件设备（电脑、打印机、投影设备、网络设备等），会处理一般的硬件故障；
5.具备良好的专业、学习精神和团队合作精神;
6.中共党员、大学本科以上学历、有C2以上驾照优先，年龄30周岁以下。
五、应聘材料
应聘时，应携带以下材料的原件。如网络投递材料，应以附件形式发送以下材料的照片。
（一）身份证明
身份证（或居住证）、户口本。
（二）学历及相关信息
学历证书、学位证书、在校期间成绩单、毕业论文、个人简历。
（三）社会信用信息
无犯罪记录证明、个人信用报告。
（四）专业信息
法律职业资格证书、其他职业资格证书。
（五）就业信息
高校应届毕业生报到证（派遣证）、无业证明、离职证明。
六、联系方式
联系人：李文鹏、马玉利
联系电话：08132515986
电子邮件：hr@
联系地址：四川省自贡市自流井区丹桂大街怡景湾3栋1层23号
