江苏卫民药房连锁有限公司

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江苏卫民药房连锁有限公司成立于2010年，总部位于宿迁市宿城区府苑小区B座四层，以药品零售和健康服务为主营业务，秉承“专业、平价、优质”的经营理念，目前拥有180家门店，并投资成立一甲医院泗阳卫民医院，员工800余名，其中专业技术人员470余名，年销售突破2亿元，在较短的时间内实现了从松散式管理转变为规范化管理的跨越式发展，成为苏北医药行业规模较大、品类齐全、管理规范的知名企业。

一、公司现状简介

卫民在创业之初便确立了“立足宿迁谋发展”的发展思路，为实现这一目标，公司重点从以下几个方面展开了不懈努力，取得了长足的发展。

1、在规范管理上 着力培育开放进取的管理团队，构建规范完整的管理体系，公司总部实行中心管理制，下设运营管理中心、行政管理中心、财务管理中心三大中心，管理中心下属市场部、采配部、质量部等10个部门，部门职责清晰，分工明确。

公司投入重金引入ERP软件和OA办公管理系统，对门店商品进、销、存进行规范管理，着力构建科学规范的制度体系，建立和完善了从店面形象、员工行为到GSP管理等覆盖公司经营管理各个环节的规范管理制度体系，使企业在规范中前行。

2、在团队打造上 公司将人才引进与培养作为企业持续发展的保障，致力为员工营造和谐、愉悦的工作氛围，提供合适的薪酬和福利和专业高效的培训。目前公司管理人员大专以上文化程度员工占比达85%以上，其中大学本科文化50余人，硕士研究生2人，全职执业药师58人，并与相关院校开展校企合作的人才供应体系，保证持续发展的人才储备。

3、在企业文化建设上 公司积极开展多元文化建设，卫民是服务的文化，为大众提供最优质的健康服务；卫民是进取的文化，“不畏挑战、不言放弃、不懈创新、不断超越”是我们的精神动力；卫民是竞争的文化，在市场化大潮中缔造“狼性团队”。

4、在社会责任上 始终以民生关怀、承载社会责任为企业核心价值，积极回报社会，多次为灾区捐款捐物，组织员工开展义务献血，成立义工队伍，节日赴市、县养老院捐赠药品、食品等，积极参与捐资助学活动，累计捐赠物品、资金50余万元，得到了社会各界的广泛认可。

二、公司发展规划

2016年公司确立了“苦干两年，实现规模翻番；大干三年，进入江苏前列”的五年规划，未来卫民将把药品零售、医疗器械、健康保健为主的大健康产业作为发展方向，打造企业核心竞争力，全力实施品牌发展的战略，围绕顾客需求，积极配合政府医改推进，创新商业模式、提升专业水平，构建一个制度完善、布局合理、低本高效、能够充分满足人民群众健康服务需求的药品及药事服务体系，为民生健康保驾护航。

企业的成长壮大，离不开领导的关心与指导和顾客的信任与支持，想要立足宿迁，放眼江苏，只有力争短期内夯实宿迁市场，迅速提升公司在宿迁市场的覆盖率、占有率和品牌影响力，有了这样的规模和底蕴，才能够不断凝聚优秀人才，适时进行跨区域发展，覆盖苏北市场，进入江苏前列，打造一个宿迁人自己的药品零售连锁知名品牌。

职位编号	职位名称	需求专业	需求人数
2218644	管培生	【本科】护理学,【本科】药物制剂,【本科】药学,【本科】临床药学,【本科】临床医学	100