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公司简介:
科锐国际为中国首家登陆A股的人力资源服务商
亚洲领先的整体招聘解决方案提供商
始于1996年
亚太区96 个分支机构
服务于世界500强企业
涉及18 个细分行业和领域
2100 位专业招聘顾问
21000 个中高级管理及专业技术职位
6000000 经严格筛选且实时更新的候选人才库
公司业务:
长期雇员招聘:中高级管理及专业技术人才招聘
招聘流程外包:招聘流程中部分或全程外包
灵活招聘、岗位外包:短期职位招聘和人事管理,长期编制外人员的岗位外包
营销外包:产品终端营销活动策划、执行,长短期促销人员招聘、培训、管理及市场信息统计
校园招聘:以结果为导向的校园猎头、校园招聘营销与执行
管理学院:招聘专家认证、招聘管理策略及技能的系列培训
招聘咨询:基于人才招聘的技能、最佳实践及创意思想,提供招聘全流程咨询
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猎头助理顾问(可提供转正机会)
具体工作内容:
l 协助顾问负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询或引导;
l 通过各种渠道访寻候选人,完成初步的访寻工作;
l 面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
l 协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
l 协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
l 候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
l 与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
我们的岗位要求如下:
l 全日制统招本科及以上19届应届生,品行端正;
l 英语专长者优先,或小语种也可,无专业限制;
l 一定的自我约束能力及合理的时间管理能力;
l 思维敏捷,具有良好的责任意识和团队协作精神;
l 乐于接受挑战,勇于挑战收入极限,敢于规划未来;
l 自我驱动,简单阳光,有良好的谈判能力及创意能力;
l 主动学习,逻辑思维清晰,组织协调表达能力强,有团队影响力;
l 良好的心理素质和工作习惯,合理管控情绪及良好的抗压能力,吃苦耐劳。
在此岗位上可获得的个人成长:
l 了解所在领域的业务动态、产品知识、发展趋势及人员动向,成为行业招聘专家 ;
l 积累丰富的客户资源,了解不同企业的运营模式、组织架构及企业文化等;
l 接触大量中高端候选人,为候选人提供职业生涯规划,成为候选人的职业导师。
未来个人发展方向:
1、资深猎聘专家;
2、团队负责人。
如有意愿了解更多,请联系:
Ray Wu raywu1@