[郑州]中铁工程装备集团有限公司

中铁工程装备集团有限公司（简称：中铁装备），为世界500强企业——中国中铁股份有限公司（简称：中国中铁）旗下工业板块的重要成员企业。在中国中铁的战略部署下，中铁装备、中铁山桥、中铁宝桥、中铁科工四家企业通过重组上市，成为中国中铁高新工业股份有限公司（股票代码：600528）的核心成员，开创了企业发展新纪元。多年来，中铁装备以成为优秀的地下工程综合服务商为己任，以“装备中铁 装备中国 装备世界”为初心，深入践行“渴求变革 倾力创造”的创新理念，已发展成为集隧道掘进机、隧道机械化专用设备、地下空间综合开发、钢结构等四大产业门类为一体的综合性企业集团，正向着打造全球领先的隧道及地下工程综合服务商这一宏伟目标不断迈进。

中铁装备始终坚持走“盾构产业化，一主多元化”的发展道路，以隧道及地下工程装备产业一体化发展为核心优势，构建了隧道掘进机、隧道机械化施工专用设备、钢结构三大产品系列，并不断延伸产业链条，在做优、做强装备制造业的同时，为全社会提供地下空间开发综合解决方案。目前，中铁装备在隧道掘进机领域，横向形成了“大”“小”“异”不同断面以及土压、泥水、硬岩等不同适应性的全系列盾构/TBM产品，纵向拓展了设计研发、设备制造、再制造、技术服务、机况评估检测、操作技能培训于一身的产业链条，其中以马蹄形、矩形断面为代表的异形盾构为中铁装备首创产品，“彩云号”TBM入选2017年度央企十大“国之重器”，设计、制造技术处于领先地位。在隧道机械化施工专用设备领域，中铁装备以电脑三臂凿岩台车、重型悬臂掘进机、湿喷机械手、拱架安装机、门架式支护台车、防水板铺设台车、连续皮带机等开挖、支护、出渣设备为关键支撑，为客户提供多样化、成套化、智能化装备及全方位的技术支持。在钢结构领域，中铁装备重组并入了历史悠久的原中铁建工集团钢结构公司，顺应绿色装配式建筑潮流，大力开展钢结构加工制造、安装施工业务，形成了“盾构”“钢构”并举，地下地上互融的发展格局。

自2008年公司成功研发制造出国内首台“中国造”盾构以来，十年的时间我们实现了从“追赶”向“引领”转变，行业影响力不断增强，品牌价值获得了社会各界广泛认同。目前，盾构订单总数800余台，已出厂近700台，实现盾构安全掘进里程近1200公里。公司在全国成立了18个子分公司和合资公司，设立了18个生产制造基地，实现盾构年产能230余台。同时公司紧跟国家“一带一路”倡议，各类产品先后出口意大利、奥地利、新加坡等16个国家和地区，40余台盾构/TBM远销国外。

近年来，中铁装备先后荣获国家科技进步奖2项、省部级科技进步奖29项、获国家授权专利480余项，主编或参编国家及行业标准27余项，荣获“河南省长质量奖”“中国质量奖提名奖”“中国工业大奖表彰奖”“服务型制造示范企业”“国家技术创新示范企业”“国家制造业单项冠军示范企业”等荣誉，成为国内首批隧道掘进机企业特级生产资质企业，并创造了多个中国第一，2017年产量、销售量达到世界第一。

作为中央企业，中铁装备肩负着振兴民族装备制造业的光荣使命，企业自身的发展历程也是中国盾构产业的缩影。企业在发展的各个阶段，都得到了党和国家领导、有关部委负责同志及业界同仁的关注与厚爱。2014年5月10日，习近平总书记在中铁装备考察时做出了“推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变”的重要指示，对我国装备制造业有着重要的指导意义。作为“三个转变”理念的积极践行者，我们将牢记总书记嘱托，高扬“三个转变”精神旗帜，恪守“开拓地下空间，创造美好未来”的企业使命，发扬“一往无前”的盾构精神，紧跟国家“一带一路”倡议和“中国制造2025”战略，为将企业打造成全球领先的隧道及地下工程综合服务商而努力奋斗。

一、招聘专业及要求

设计研发类：机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、流体（液压）传动及控制等机械类相关专业；电气工程、电气自动化与控制等电气类相关专业；土木工程、城市地下空间工程、城市轨道交通、给排水科学与工程、工业与民用建筑、岩土工程等土木类相关专业；建筑设计、工业设计、焊接技术、无机非金属材料等工程类相关专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、计算机应用技术等计算机类相关专业。

财经类：财务管理、会计学等财务类相关专业；物流管理、经济学、工程造价、市场营销等经济类相关专业。

管理类：人力资源管理、工商管理等企业管理类专业；法学、汉语言文学、新闻、英语、日语等语言文学类相关专业。

二、应聘条件：

1. 专业对口，本科、硕士研究生或博士研究生学历；

2. 成绩优良，专业基础扎实，综合素质好；

3. 身体健康，诚实守信，品行端正，无不良记录；

4. 四、六级英语考试成绩优异者优先；

5. 团队协作能力强，勇于接受挑战和承受工作压力，服从工作安排；

三、薪酬福利

中铁装备贯彻“以人为本”的理念，建立基于岗位价值的薪酬管理体系，以岗定薪、岗变薪变。在提供国家规定的各项社会保障的基础上，为员工提供了全方位、多元化的补充福利，以体现公司对员工工作、生活的关心。

1.薪酬优厚：毕业生定职后综合年薪9w-11w。

2.五险二金：五险一金按照最高比例缴纳。公司还为员工缴纳补充养老保险。

3.带薪休假：除法定的公休以及婚假、产假、探亲假外，所有员工均可享受带薪年休假。

4.员工体检：“健康生活、快乐工作”，公司坚持以人为本，关爱员工身心健康，承担员工入职体检费用，每年定期组织员工进行健康体检。

5.其他福利：安家费、员工公寓或住房补贴、就餐补助、电脑补贴、电话补助、防暑降温费等各类补助；夏送清凉、冬送温暖、节日礼品、生日祝福等各类慰问；素质拓展、七夕联谊、趣味运动化、篮球比赛、歌唱比赛、演讲比赛、集体婚礼、庆典晚会等各类活动。

四、应聘方式

参加校园宣讲会（双选会）→接收筛选简历→专业笔试→综合面试→通知录用→签订就业协议

应聘人员在招聘现场需提供如下资料：

个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单原件、各类获奖证书原件及复印件等。

应聘人员也可将上述资料电子版扫描件提前发送至招聘邮箱：HR@，命名为“校、专业、学历、姓名 应聘类别”。

五、公司信息

地址：郑州国家经济技术开发区第六大街99号，邮编：450016

联系人：黄先生、王先生、姜先生

电话：0371-60608823

电子信箱：HR@