发布日期：2018年11月22日 16:23:35

潘宏铭，浙江大学求是特聘医师,教授，博士生导师。现任浙江大学医学院附属邵逸夫医院副院长。任中国临床肿瘤学会（CSCO）常务理事，卫生部合理用药专家委员会委员，CSCO肿瘤营养治疗专家委员会主任委员，CSCO脑转移瘤专家委员会副主任委员，中国抗癌协会靶向药物治疗专委会副主任委员，中国抗癌协会肿瘤化疗专业委员会委员，浙江省抗癌协会常务理事，浙江省药理学会理事、国家食品药品监督管理局国家新药审评专家。2018年荣获浙江省医药卫生科技奖一等奖、浙江省自然科学奖二等奖。主持制订《中国恶性肿瘤患者营养支持与治疗的专家共识》和《浙江省肿瘤射频消融治疗技术规范》。作为项目负责人主持国家自然基金3项、省级重点项目3项，发表论文70余篇。

研究方向：

1. 肿瘤耐药机制及应对策略研究

2. 炎症相关性结直肠癌发生发展的机制研究。

因课题组发展需要，2018年面向海内外公开招聘博士后1名。

一、招聘条件及要求

? 1. 年龄在35周岁以下。

? 2. 应聘者有生物医学研究背景，尤其欢迎有从事肿瘤免疫学研究经历的博士进站学习和工作。

? 3. 具备较强的科研创新能力、独立思考能力、团队协作精神，有流利的英语写作表达能力，在SCI期刊发表高水平学术论文。

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二、应聘材料

? 1. 个人简历（学习、工作简历，发表论文、负责或参与科研项目等情况）；

? 2. 个人研究工作陈述；

? 3. 学历、学位证书复印件；

? 4. 1-5篇代表性论著全文。

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三、个人待遇

??工作和生活待遇除享受浙江大学博士后待遇外，根据应聘者个人具体情况提供具有竞争力的薪酬、津贴和福利，并视工作业绩给予丰厚的绩效和论文奖励。具体待遇如下：

? 1. 工资及福利待遇按照国家博士后相关规定执行，年薪一般20余万人民币。优秀博士后可申请浙江大学国际交流计划引进项目，获批年薪可达30万元人民币。

? 2. 进站后可申请助理研究员，在站时间3年可申报副研究员。同时，一站博士后出站后符合条件的可申请做二站博士后。

? 3. 浙江大学可提供教师公寓（优惠价租赁）。

? 4. 充分考虑博士后的未来发展和职业规划，积极支持博士后申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。

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四、联系方式

??申请者请将相关材料发送至：hanwd@，主题请注明“博士后招聘”。