新蒲建设集团有限公司 |
1120409319@ |
2018-11-22 00:00:00 |
2019-11-22 00:00:00 |
梁亚丽 |
13523419355 |
0371-68080529 |
2552811321@ |
郑州 |
单位简介:新蒲建设集团有限公司成立于1980年,是河南省首家具有获取房屋建筑工程施工总特级资质的大型综合施工企业。公司注册资金30亿元,年平均带动从业人员24670人。公司下设六个控股子公司,十八个专业分公司,126个项目经理部,经营市场覆盖全国大部分省、市、自治区 。
新蒲建设集团有限公司在企业经营活动中积极推行“正规化、军事化、花园式”管理模式,取得了良好的经济效益和社会信誉。其拥有的子、分公司和成员公司,均是长期从事建筑施工和相关产业的行业精英,在企业生产经营,质量管理,安全管理,文明标准化施工、重合同守信用和施工队伍管理方面具有独特的管理优势。
企业在产学研科技创新方面,被河南省发展改革委员会、河南省财政厅、河南省地方税务局、中华人民共和国郑州海关、河南省科学技术厅联合批准认定为省级技术中心。公司将不断完善技术创新组织体系和运行机制,以市场为导向,不断提升企业自主创新能力,公司将牢固树立“精益求精、永攀高峰”的企业精神,培养“市场无边界、质量无顶峰、服务无止境”的经营理念,以全新的现代企业管理模式,实现企业第二次腾飞。
招聘简章:新蒲建设集团有限公司成立于1980年,是河南省首家具有获取房屋建筑工程施工总特级资质的大型综合施工企业。公司注册资金30亿元,年平均带动从业人员24670人。公司下设六个控股子公司,十八个专业分公司,126个项目经理部,经营市场覆盖全国大部分省、市、自治区 。
新蒲建设集团有限公司在企业经营活动中积极推行“正规化、军事化、花园式”管理模式,取得了良好的经济效益和社会信誉。其拥有的子、分公司和成员公司,均是长期从事建筑施工和相关产业的行业精英,在企业生产经营,质量管理,安全管理,文明标准化施工、重合同守信用和施工队伍管理方面具有独特的管理优势。
企业在产学研科技创新方面,被河南省发展改革委员会、河南省财政厅、河南省地方税务局、中华人民共和国郑州海关、河南省科学技术厅联合批准认定为省级技术中心。公司将不断完善技术创新组织体系和运行机制,以市场为导向,不断提升企业自主创新能力,公司将牢固树立“精益求精、永攀高峰”的企业精神,培养“市场无边界、质量无顶峰、服务无止境”的经营理念,以全新的现代企业管理模式,实现企业第二次腾飞。
职位名称 |
专业 |
招聘人数 |
岗位职责 |
专业技能要求 |
薪酬 |
职位类别 |
人事专员 |
人力资源管理 |
5 |
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、等人力资源部门相关制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或财务相关专业,本科及以上学历
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
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1、熟悉人力资源六大模块
2、认真细心 |
3000-5000 |
经济业务人员 |