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广州富米科技有限公司 |
2018-11-27 09:13 审核人: |
【职位】:客户服务专员 【薪资范围】:4000-6000元/月 【职位发展/培养方向】:CRM主管/经理,电销主管/VIP经理,客服主管/VIP经理 【工作内容】: 1、负责协助管理客户关系,为客户提供优质的售前、售后服务; 2、为客户遇到的实际问题提供解决方案; 3、协助部门负责人提升部门效率,降低成本。 【任职资格】: 1、热爱服装行业及S2B模式的电商平台,有明确的创业精神,成就自我的欲望和使命必达的决心; 2、拥有良好的学习敏锐度、创新敏锐度、人际敏锐度、逻辑思维能力; 3、能适应创业型企业工作环境吃苦耐劳,有较强的抗压能力和拥抱变化的心; 4、专科以上学历,专业不限。
【福利待遇】:实习生同岗同薪制,与正式员工薪酬一致,另外还可享受午餐补贴;正式员工除了薪资以外,享受国家法定年假,五险一金,餐费补贴,节日礼金,内外部培训机会等…… 联系方式:简历请投递至邮箱hr@;职位咨询:罗小姐/13332865123 【职位】:供应链管培生 【薪资范围】:6000-8000元/月 【职位发展/培养方向】:供应链主管/经理,电商仓储主管/经理 【工作内容】: 1、根据管培生培养规划,熟练掌握部门的工作流程,掌握部门日常运作状态,协助部门负责人解决运作异常,协助部门提升运作质量和效率、降低成本; 2、支持制定和完善仓储标准操作指引,对部门日常运作的标准化进行监管; 3、协助梳理部门的内外优化需求,支持对需求的评审与实施、检查和跟进实施结果; 4、支持部门负责人以专业的能力和全方位的视角(流程、设备、工具、耗材、系统、人员等),引导部门持续改善并不断提升团队创新意识。 【任职资格】: 1、热爱服装行业及S2B模式的电商平台,有明确的创业精神,成就自我的欲望和使命必达的决心; 2、拥有良好的学习敏锐度、创新敏锐度、逻辑思维能力; 3、能适应创业型企业工作环境吃苦耐劳,有较强的抗压能力和拥抱变化的心; 4、本科以上学历,物流管理、工业工程(理工)等理工科类专业。 【福利待遇】:实习生同岗同薪制,与正式员工薪酬一致,另外还可享受午餐补贴;正式员工除了薪资以外,享受国家法定年假,五险一金,餐费补贴,节日礼金,内外部培训机会等…… 联系方式:简历请投递至邮箱hr@;职位咨询:罗小姐/13332865123 【职位】:采购助理/采购专员 【薪资范围】:4000-6000元/月 【职位发展/培养方向】:供应商管理主管/经理 采购主管/经理 【工作内容】: 1、根据销售数据对接档口下单采购; 2、跟踪供应商回货状况,对接市场工作人员,每天账目梳理;; 4、管理供应商:质量、供货时效、供货率、配合程度等; 5、销量管理:对销售数据进行分析提供对档口、款式的有效管理; 6、负责反馈在操作流程中出现的后台、工作中存在的问题及时反馈部门负责人。 【任职资格】: 1、热爱服装行业及S2B模式的电商平台,有明确的创业精神,成就自我的欲望和使命必达的决心; 2、拥有良好的学习敏锐度、创新敏锐度、人际敏锐度、逻辑思维能力; 3、能适应创业型企业工作环境吃苦耐劳,有较强的抗压能力和拥抱变化的心; 4、专科以上学历,专业不限。 【福利待遇】:实习生同岗同薪制,与正式员工薪酬一致,另外还可享受午餐补贴;正式员工除了薪资以外,享受国家法定年假,五险一金,餐费补贴,节日礼金,内外部培训机会等…… 联系方式:简历请投递至邮箱hr@;职位咨询:罗小姐/13332865123
【职位】:商务推广 【薪资范围】:4000-6000元/月 【职位发展/培养方向】:市场推广主管/经理 城市推广负责人/省推广负责人 渠道拓展主管/经理 【工作内容】: 1、根据公司市场拓展要求,推广公司app给对应客户 ; 2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作; 3、执行公司的营销策略和政策,达成业绩目标; 4、根据市场反馈,能迅速发现问题,并持续优化策略和计划给产品部。 【任职资格】: 1、热爱服装行业及S2B2C模式的电商平台,有明确的创业精神,成就自我的欲望和使命必达的决心; 2、拥有良好的学习敏锐度、创新敏锐度、人际敏锐度、逻辑思维能力; 3、能适应创业型企业工作环境吃苦耐劳,有较强的抗压能力和拥抱变化的心; 4、专科以上学历,市场营销、商务类专业优秀; 5、能适应出差。 【福利待遇】:实习生同岗同薪制,与正式员工薪酬一致,另外还可享受午餐补贴,出差补贴;正式员工除了薪资以外,享受国家法定年假,五险一金,餐费补贴,节日礼金,内外部培训机会等…… 联系方式:简历请投递至邮箱hr@;职位咨询:罗小姐/13332865123
广州富米科技有限公司简介 广州富米科技有限公司成立于2014年,自2016年4月至今公司主要开发和运营【一手女装批发】APP 【产品介绍】 【一手女装批发】 是专注于服装 批发的S2B平台。由专业的买手团队整合全国一级批发市场的最新热门款式,以“一手货源,一件起批”的业务模式为全国线下服装店主提供更省心、更省钱、更省力的专业购货服务。 【发展历程】 一手成立于2016年4月份,到现在2年半时间, 由10几个人的团队发展到现在400多人, 由一个月几十万的销售额,到现在单月破亿的销售额, 由一个10几平米的套间,经历了4次搬家后到现在2千多平办公室和6千多平仓库, 这背后,支撑我们一路高速发展的, 是一群热爱服装人的拼劲, 是用户价值第一的价值观理念, 是创始人要改变服装人拿货辛苦拿货贵的发心, 是企业要让服装行业更美好的使命…… 随之而来的,是越来越多的店主对一手的认可和支持,所以我们需要更多优秀的伙伴加入,一起完成使命,让我们的店主可以越来越轻松,越来越赚钱! 【我们的人才观】: “一手”的业绩及规模倍数化增长,人才发展速度与公司速度并行。加入我们能实现空间换时间,获得不一样的成长及收获。 “一手”的核心人才都是来自于互联网行业的大咖,各自都有曾经成功的故事,为了缔造梦想而凝聚一齐。加入我们,站在巨人的肩膀上,相互学习,相互追赶超越。 “一手”是互联网 全产业链的平台,从商品的选款、采购、供应商管理和供应链各环节的管理,到系统研发、BI及AI应用、CRM管理等流程,能全方面轮岗学习及实操。加入我们,能学习到各种业务实践及提升综合能力,打造成为复合型人才。 “一手”拥有包容开放性的文化,在符合核心价值观的环境中,鼓励大家提出个性化的想法,公司愿意为人才提供尝试实践的机会。通过鼓励创新并快速尝试,小步快跑促进公司新业态的探索,走在行业的最前端。 【加入我们,你将得到】 我们倡导扁平化管理,让创意想法不受界限,管理更接地气,给予才华无限发挥的空间; 我们提供成长的平台,更提供成长的机会,各类通用课程,专业课程,业行领先技术,独角兽尖刀连……等专业的内外部培训,让职位赛道上的你跑得更快,更远; 我们设立高达20%的原始干股为员工期权池,为每一位有梦想敢拼搏的伙伴建立实现财富目标的机会; 我们提供每6个月1次晋升晋级的考核机会,给予快速成长的你快速晋升的通道,让薪资配得上你的才华; 五险一金,季度评优,伯乐奖,下午茶,节日礼金,年度体检,篮球,羽毛球等各类文体活动……完善的福利与员工关怀,让工作变得更有温度; 更多信息,欢迎向我们咨询,更多福利,敬请留意! |