招聘岗位1：特藏整理与研究馆员 岗位描述： 1．负责本馆特藏资源的搜集、整理、揭示及保护； 2．负责挖掘本馆特藏资源的文献价值； 3．负责特藏文献专题展陈和宣传推广工作； 4．负责特藏文献数字化选题工作； 5．参与特藏服务工作； 6. 参与特藏部其他相关工作。 招聘要求： 1.研究生学历、学位，博士优先； 2.热爱图书馆工作，具备扎实的文史知识； 3.有文献编目或书目、资料整理经验者优先考虑； 4.具有良好的英语水平，熟练使用办公软件； 5.严谨细致、耐心负责，工作积极主动，执行力强； 6.具有良好的文字表达能力、沟通能力和团队合作精神； 招聘岗位2：学科馆员 岗位描述： 1.与相关院系建立长期稳定联系，负责学科资源建设与评估； 2.为教学科研提供信息服务，包括信息咨询、专题讲座、专业课嵌入式讲座、科研评估、人才评估、申报项目等提供各类分析报告与文献服务； 3.负责相关学科图书馆资源与服务的宣传推广工作； 4.参与图书馆重大文化活动、读书活动的筹备与协调工作； 5.参与图书馆用户教育、新生教育、留学生教育； 招聘要求： 1.具有人文社科类硕士学历、学位； 2.有相关工作经验者优先； 3.善于与人沟通，语言表达能力强，文笔好； 4.具有较强的英语沟通能力； 5.热爱图书馆工作，愿意学习图书馆学、情报学新知识； 6.具备良好服务意识和组织能力，愿意承担挑战性工作； 7.具备良好的自我管理能力和团队协作能力。
招聘岗位3：系统运维工程师 岗位描述： 1．深度理解业务需求，负责图书馆重要业务系统的管理和维护； 2．接受培训后，承担图书馆内部网络基本维护与管理； 3．设备采购及财务报账相关工作。 招聘要求： 1．计算机、软件工程或理工科专业硕士学历、学位； 2．拥有信息系统管理和维护经验者优先； 3．严谨认真，工作踏实，具有较强的文字、口头表达和沟通能力，具有较强的责任心和服务意识； 4．具有良好的自我管理能力，包括时间管理、压力管理等。 招聘岗位4：数据服务支持 岗位描述： 1.协助数据采集、组织、保存、管理和服务等工作； 2.通过与学科馆员合作等方式，了解教师及研究人员的数据管理与使用需求，提供数据服务和相关技术支持； 3.追踪数据管理领域的最新研究成果和最佳实践活动。 招聘要求： 1.数据管理或计算机相关专业硕士或以上学历、学位； 2.了解数据生命周期管理、元数据规范、关联数据等，熟悉至少一个机构库或数据管理平台的使用； 3.掌握基本的数据分析知识和数据分析软件，能利用定量、统计和可视化工具研究数据； 4.严谨认真，具有较强的文字和口头表达能力，具有较强的沟通能力、学习能力和团队协作能力； 5.具有良好的自我管理能力，包括时间管理、压力管理等。 | 
