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工作职责:
1.根据公司要求,负责员工的招聘与日常管理;
2.协助HRBP完成员工绩效考核、福利、员工关怀等人力资源各模块的工作;
3.编制各类人事报表,提供人员信息的统计分析数据;
4.其他需要配合的工作;
任职要求:
1.踏实、稳重,细心,责任心强,人力资源相关专业优先,1-2年相关工作经验;
2.熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件,会基本PS操作优先;
3.有培训模块相关经验,能够独立设计培训海报、反馈等;
4.有独立策划员工活动/会议的经验;
5.执行力强,有一定的沟通协调能力和应变能力;