济宁国企五险一金双休岗位

发布时间：2018-12-21

中华联合车险电销中心招聘：
1、国企，目前在职电销人员2000余人，因业务需要扩招至5000人，北京总部直接管理（不属于济宁区域管理），负责华东十个省市的业务；
2、车险销售业务（交强险、商业险），客户有刚性需求，有车必买，每年必买，拼的是品牌、价格和服务；
3、公司提供车险即将到期的客户资源，电脑系统自动分配名单，与寿险、财险出去跑找客户截然不同；只需要坐办公室打电话就可以；
4、月休5-8天、8小时（8点半上班）、法定假日、带薪休假；入职第2个月签订合同，缴纳五险，第4个月缴纳公积金。提供食堂、住宿，工作环境优越；
5、上岗前一个月提供专业培训，按考勤每天50元的补助。无责任底薪2070元，无任务量要求，提成是车险行业最高的。三个月后平均收入4000元（扣完保险），6个月由于资源分配增多、个人业务熟练平均6000元，联系电话：15963764297刘经理，微信同号，工作地址：济宁市杨柳绿地火炬广场中华保险大楼，乘坐12、22、26、35、66、69、106、203路公交车。

招聘职位	国企急聘双休五险一金岗位
招聘数量	10
工作地点	济宁市 济宁市高新区杨柳国际新城中华保险大楼
岗位要求	（一）岗位职责 1.掌握公司相关产品及销售技巧，依托公司资源实现销售促成工作，完成车险销售； 2.为客户提供完善的车险承保方案并受理客户咨询； 3.掌握公司相关核保、理赔政策； 4.通过电话负责老客户的维护。 （二）岗位要求： 1.大专及以上学历，可接收应届毕业生，年龄在18-35岁之间； 2.具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识； 3.具有较强的学习能力和适应能力； 4.普通话标准，亲和力强； 5.打字速度30字/分钟以上； 6.有目标并愿意脚踏实地从基层做起，抗压能力强； 7.具有电话营销经验或保险从业经验者优先。 （三）薪资福利 1、自入职培训约一个月，按考勤给予50元/天补贴； 2、无责任底薪2070元起 业绩提成，平均薪资6000元左右,15%员工月薪万元以上； 3、提供广阔的晋升、培训空间； 4、每年可享受国家法定节假日； 5、按照国家相关规定缴纳“五险一金”； 6、举行非富多彩的团队活动； 7、公司提供员工减压室及图书室； 8、公司有偿提供食堂、有餐补，提供酒店式公寓。 二、晋升空间 初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-储备团队主管-团队主管-高级团队主管-区域经理-高级区域经理-营销总监 三、情况说明 1、国企，目前在职员工2000人，因业务需要扩招至5000人，北京总部直接管理（不属于济宁区域管理），华东十个省市的业务（不仅是济宁）； 2、车险销售业务（交强险、商业险），客户有硬性需求，有车之人必买，主要看哪个公司提供的价格和服务更好； 3、公司提供资源，电脑系统自动分配名单，与寿险、财险依靠个人上门找客户截然不同；只需要座办公室打电话就可以。 4、双休、8小时工作日（8点半上班）、法定假日放假完全按规定执行；五险一金、入职次月签订合同，缴纳五险，3个月后交公积金。提供食堂、酒店式公寓，工作环境优越。 5、上岗前一个月提供专业培训，按考勤每天50元的补助。现在实际的工资水平：三个月后平均收入4000元，6个月由于资源分配增多、个人业务熟练平均5000元。 6、市场营销、电子商务、计算机、工商行政、经济管理类、金融保险类、财经类、中文等专业优先，其他专业有愿意从事电销工作的也可以。 四、联系电话：15963764297刘经理，微信同号。

招聘职位	双休五险一金客户经理
招聘数量	15
工作地点	济宁市 济宁市高新区杨柳国际新城中华保险大楼
岗位要求	（一）岗位职责 1.掌握公司相关产品及销售技巧，依托公司资源实现销售促成工作，完成车险销售； 2.为客户提供完善的车险承保方案并受理客户咨询； 3.掌握公司相关核保、理赔政策； 4.通过电话负责老客户的维护。 （二）岗位要求： 1.大专及以上学历，可接收应届毕业生，年龄在18-35岁之间； 2.具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识； 3.具有较强的学习能力和适应能力； 4.普通话标准，亲和力强； 5.打字速度30字/分钟以上； 6.有目标并愿意脚踏实地从基层做起，抗压能力强； 7.具有电话营销经验或保险从业经验者优先。 （三）薪资福利 1、自入职培训约一个月，按考勤给予50元/天补贴； 2、无责任底薪2070元起 业绩提成，平均薪资6000元左右,15%员工月薪万元以上； 3、提供广阔的晋升、培训空间； 4、每年可享受国家法定节假日； 5、按照国家相关规定缴纳“五险一金”； 6、举行非富多彩的团队活动； 7、公司提供员工减压室及图书室； 8、公司有偿提供食堂、有餐补，提供酒店式公寓。 二、晋升空间 初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-储备团队主管-团队主管-高级团队主管-区域经理-高级区域经理-营销总监 三、情况说明 1、国企，目前在职员工2000人，因业务需要扩招至5000人，北京总部直接管理（不属于济宁区域管理），华东十个省市的业务（不仅是济宁）； 2、车险销售业务（交强险、商业险），客户有硬性需求，有车之人必买，主要看哪个公司提供的价格和服务更好； 3、公司提供资源，电脑系统自动分配名单，与寿险、财险依靠个人上门找客户截然不同；只需要座办公室打电话就可以。 4、双休、8小时工作日（8点半上班）、法定假日放假完全按规定执行；五险一金、入职次月签订合同，缴纳五险，3个月后交公积金。提供食堂、酒店式公寓，工作环境优越。 5、上岗前一个月提供专业培训，按考勤每天50元的补助。现在实际的工资水平：三个月后平均收入4000元，6个月由于资源分配增多、个人业务熟练平均5000元。 6、市场营销、电子商务、计算机、工商行政、经济管理类、金融保险类、财经类、中文等专业优先，其他专业有愿意从事电销工作的也可以。 四、联系电话：15963764297刘经理，微信同号。

招聘职位	客户经理
招聘数量	15
工作地点	济宁市 济宁市高新区杨柳国际新城中华保险大楼
岗位要求	（一）岗位职责 1.掌握公司相关产品及销售技巧，依托公司资源实现销售促成工作，完成车险销售； 2.为客户提供完善的车险承保方案并受理客户咨询； 3.掌握公司相关核保、理赔政策； 4.通过电话负责老客户的维护。 （二）岗位要求： 1.大专及以上学历，可接收应届毕业生，年龄在18-35岁之间； 2.具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识； 3.具有较强的学习能力和适应能力； 4.普通话标准，亲和力强； 5.打字速度30字/分钟以上； 6.有目标并愿意脚踏实地从基层做起，抗压能力强； 7.具有电话营销经验或保险从业经验者优先。 （三）薪资福利 1、自入职培训约一个月，按考勤给予50元/天补贴； 2、无责任底薪2070元起 业绩提成，平均薪资6000元左右,15%员工月薪万元以上； 3、提供广阔的晋升、培训空间； 4、每年可享受国家法定节假日； 5、按照国家相关规定缴纳“五险一金”； 6、举行非富多彩的团队活动； 7、公司提供员工减压室及图书室； 8、公司有偿提供食堂、有餐补，提供酒店式公寓。 二、晋升空间 初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-储备团队主管-团队主管-高级团队主管-区域经理-高级区域经理-营销总监 三、情况说明 1、国企，目前在职员工2000人，因业务需要扩招至5000人，北京总部直接管理（不属于济宁区域管理），华东十个省市的业务（不仅是济宁）； 2、车险销售业务（交强险、商业险），客户有硬性需求，有车之人必买，主要看哪个公司提供的价格和服务更好； 3、公司提供资源，电脑系统自动分配名单，与寿险、财险依靠个人上门找客户截然不同；只需要座办公室打电话就可以。 4、双休、8小时工作日（8点半上班）、法定假日放假完全按规定执行；五险一金、入职次月签订合同，缴纳五险，3个月后交公积金。提供食堂、酒店式公寓，工作环境优越。 5、上岗前一个月提供专业培训，按考勤每天50元的补助。现在实际的工资水平：三个月后平均收入4000元，6个月由于资源分配增多、个人业务熟练平均5000元。 6、市场营销、电子商务、计算机、工商行政、经济管理类、金融保险类、财经类、中文等专业优先，其他专业有愿意从事电销工作的也可以。 四、联系电话：15963764297刘经理，微信同号。

招聘职位	车险续保专员
招聘数量	50
工作地点	济宁市 济宁市高新区杨柳国际新城中华保险大楼
岗位要求	（一）岗位职责 1.掌握公司相关产品及销售技巧，依托公司资源实现销售促成工作，完成保险产品销售任务； 2.为客户提供完善的车险承保方案并受理客户咨询； 3.掌握公司相关核保、理赔政策； 4.通过电话负责老客户的维护。 （二）岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄在18-35岁之间； 2.具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识； 3.具有较强的学习能力和适应能力； 4.普通话标准，亲和力强； 5.打字速度30字/分钟以上； 6.有目标并愿意脚踏实地从基层做起，抗压能力强； 7.具有电话营销经验或保险从业经验者优先。 （三）薪资福利 1、自入职培训约一个月，按考勤给予50元/天补贴； 2、无责任底薪2070元起 业绩提成，平均薪资4000-6000元左右,15%员工月薪万元以上； 3、提供广阔的晋升、培训空间； 4、每年可享受国家法定节假日； 5、按照国家相关规定缴纳“五险一金”； 6、举行非富多彩的团队活动； 7、公司提供员工减压室及图书室； 8、公司有偿提供食堂、宿舍。 二、晋升空间 初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-储备团队主管-团队主管-高级团队主管-区域经理-高级区域经理-营销总监 三、情况说明 1、国企，目前在职员工2000人，因业务需要扩招至5000人，北京总部直接管理（不属于济宁区域管理），华东八个半省市的业务（不仅是济宁）； 2、车险销售业务（交强险、商业险），客户有硬性需求，有车之人必买，主要看哪个公司提供的价格和服务更好； 3、公司提供资源，电脑系统自动分配名单，与寿险、财险依靠个人上门找客户截然不同；只需要座办公室打电话就可以。 4、双休、8小时工作日（8点半上班）、法定假日、带薪休假；五险一金、入职次月签订合同，缴纳五险，3个月后交公积金。提供食堂、酒店式公寓，工作环境优越。 5、上岗前一个月提供专业培训，按考勤每天50元的补助。现在实际的工资水平：三个月后平均收入4000元，6个月由于资源分配增多、个人业务熟练平均5000元。 6、市场营销、电子商务、计算机、工商行政、经济管理、中文等专业优先，其他专业有愿意从事电销工作的也可以。 7、生源地是聊城的学生在济宁电销中心工作满六个月后，可返回生源地电销中心就职。 四、联系电话：15963764297刘经理，微信同号。 简历投递邮箱：sbhr313@ 工作地址：济宁市杨柳绿地火炬广场，乘坐12、22、26、35、66、69、106、203路公交车。