[杭州]中国人寿保险股份有限公司杭州市三专支公司

中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

历史悠久的中国人寿

中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任，走过了长达半个多世纪的发展历程，深谙国内寿险市场经营之道。在长期为国内市场和客户服务的过程中积累了丰富的经验，并发展成为国际上知名的大型保险企业。

·2007年1月9日，公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。

·2003年12月17和18日，公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的IPO。

·2003年6月30日，中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐，组建中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。

·1998年中保人寿保险有限公司更名为中国人寿保险公司。

·1996年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入专业化经营人寿保险业务的时代。

·1949年10月，中央政府批准组建了国内唯一的保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。

实力雄厚的中国人寿

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2011年，中国人寿已连续9年入选《财富》世界500强企业，总资产及净资产规模均占据国内寿险行业半壁江山，总市值更是位居全球上市寿险公司榜首，公司的偿付能力额度充足，雄厚的实力是公司卓越信誉的保障和履行对客户承诺的坚强后盾。

·截至2011年，中国人寿已连续六年入选《财富》世界500强企业，排名从2003年的290位上升至2014年的98位

·截至2011年，公司总资产规模为1.9万亿元人民币，在国内寿险行业中占据半壁江山。公司的偿付能力额度为法定最低偿付能力额度的5.25倍。

·截至2011年底，公司的总市值稳定在1万多亿元人民币，并一度突破2万亿元人民币。在2008年福布斯全球2000大上市公司排名中，公司总市值在全球保险上市公司中排名第一。公司H股成为国内第一支进入香港恒生指数成份股的蓝筹股，公司A股也是沪深300等指数成份股。

·公司拥有国内庞大的分销渠道。4800多家分支机构、15000多个营销网点、9万多家银行和邮政储蓄代理网点构成了覆盖全国城乡的分销网络。

专业领先的中国人寿

中国人寿在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断深化保险产品和服务的内涵。公司深信IT应用是影响行业未来发展和决定公司竞争优势的重要因素，持续打造国际一流、国内领先的IT平台。公司治理水平据行业领先，内部控制体系更是向国际标准看齐。公司的投资运作高度专业化，是国内最大的机构投资者之一。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年第一。

·公司保险产品的研发和创新能力强大。长期积累的寿险经验及精英荟萃的专业精算队伍，使得中国人寿在产品研发和创新方面始终走在市场的前列，许多创新产品填补了国内市场的空白，深化了保险产品的内涵。

·公司在上海、北京两地建设国际一流的数据和研发中心，致力于构建领先的信息技术平台，依托先进的信息技术打造一流的风险管控能力和客户服务能力。

·公司按照美国、中国香港及内地的监管要求建立起了完善的法人治理结构，公司董事多数为外部独立董事。按照美国《萨班斯·奥克斯利法案》404条款的要求，建立了具有国际标准的内部控制体系。

·公司在率先建立起符合保险资金特性的投资基准体系，推动保险资金运用朝着专业化、规范化的方向发展。公司投资专业能力突出，成效显著。

·公司始终以领跑者的身份带动中国寿险业的强劲增长，至2008年6月30日，公司市场份额为42.76%。

品牌杰出的中国人寿

通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。中国人寿积极推进“行业品牌向社会品牌”、“国内品牌向国际品牌”、“知名品牌向杰出品牌”转变的品牌战略，致力于打造世界一流的金融保险品牌。

·中国人寿是国内最具价值的保险品牌。根据世界品牌实验室和世界经理人周刊联合主办的中国500最具价值品牌排行中，“中国人寿”品牌的价值由2007年的人民币588.67亿元上升至2008年的人民币668.72亿元。在InterBrand发布的第二届中国最佳品牌年度排行榜中，“中国人寿”品牌的价值由2006年的46亿美元上升至2007年的86亿美元。

·公司注重品牌内涵的丰富与多元化，注重服务领域的品牌建设，在保险业率先推出“国寿1 N”服务品牌，落实以客户为导向的经营战略。

·公司聘请世界篮坛巨星姚明担任全球形象代言人，不断提升中国人寿的品牌知名度和品牌美誉度。

招聘职位

1、 十万保底国寿优才计划（10人）

岗位职责：

1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；

2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作。

任职资格：

1、20—40周岁，大专以上学历；

2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

福利待遇：

1、工资构成：提成（上不封顶） 新人津贴（最高4500） 职业经理人津贴（最高2000） 创业津贴300 展业津贴 潜力新人奖等；

2、每季度旅游、业务推动等奖励方案；

3、免费培训横跨整个职业生涯：

新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训

2、 储备干部（毕业生、应届生）5人

岗位要求：

1、大专以上学历（应届生）；

2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；

5、从事过管理工作、售后服务工作或销售管理经验的人员优先考虑；

6、杭州市户口或在杭州市居住2年以上者优先考虑

3、 职业经理人（10人）

岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

3、跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行会议营销以及团队管理规划

任职资格：

1、22—40周岁，大专以上学历；

2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

福利待遇：

1、工资构成：提成（上不封顶） 新人津贴（最高2000） 职业经理人津贴（最高2000） 创业津贴300 展业津贴 潜力新人奖等；

2、每季度旅游、业务推动等奖励方案；

3、免费培训横跨整个职业生涯：

新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训

4、 实习生（应届毕业生）

职位描述：

1、服务于公司VIP客户、市场部开发的高端客户以及拓展新的客户；

2、与客户进行交流,找到客户理财需求,提供理财咨询服务；

3、帮助客户合理的将家庭资产进行投资、储蓄和投保；

4、运用证券、基金、信托、银行、保险等相关理财产品达到为客户理财的目的；

5、为客户进行投保申请、办理相关购买的合同手续，并详细说明产品的功用；

6、组织客户参加公司举办的理财讲座及理财沙龙活动；

我们的承诺：1、带薪培训。2、公司提供老客户资源。3、完善的薪酬体系：新人津贴2000元 佣金 职务津贴 管理津贴增员津贴 展业津贴 绩优新人奖4、专业地培训体系：资格证书培训 岗前培训 NBSS培训 MSS培训5、顺畅的职业经理人晋升渠道：业务主任—》组经理—》高级组经理—》资深组经理—》处经理—》高级处经理—资深处经理—》区经理》高级区经理—》资深区经理6、丰厚的福利保障：一经录用公司提供意外保险、养老保险

联系方式

地址：杭州市体育场路279号7楼远舰分部

联系人：李贺军经理，电话：15868458085

邮箱：e_chinalife2012@