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1.监督员工提供的客户服务能达到公司的标准,收集来自客户的有价值的信息并反馈给公司;
2.确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备,以提高销售的有效性;
3.确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望;
4.对团队工作进行安排,培训员工,激励员工,管理员工休假,管理入职/离职员工的相关手续办理,解决员工关系问题;
5.有效控制门店总体预算,以最低的成本(工时,电力,店铺办公用品,安防设备等)达到最高的销售目标;
6.做好门店考勤表、工资表、收银报表等相关报表;
工作地址:全市就近分配(我们将尽量为您安排离家最近的店铺工作);
薪资福利:公司提供优厚的薪资福利待遇和内部晋升机会;每年有5天带薪年假;