[西安-雁塔区]深圳市乐有家房产交易有限公司

公司官网:hr***com[点击查看] 福利:五险一金 专业培训 绩效奖金 全勤奖 节日福利 通讯补贴 带薪年假 福利手机 导师带教 晋升平台大 职能类别:销售助理 职能类别:房地产销售

关于乐有家

★虽年少，不轻狂，起点高，有故事。2008年从原中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞！

★有家的地方就有乐有家。百城万店，乐有家拥有数百家子公司，数千家分公司，连锁直营网点分布在各社区，形成周边一公里网状格局，为购房者提供家门口的服务。集团于2017年6月启动“百城万店”的全国化大拓展战略，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！梦想不仅仅是梦。

★2009年起，集团通过人才工程持续引进新生力量，1年做经理，3年做副总经理，5年做营销副总裁，梦想，不仅仅是梦！

★乐有家学院助你成功。聘新人，育高材，培养自己的干部。

★我们年轻，没有经验，没有人脉，我们有无限激情无限正能量！已有90后店长826名、副总经理75名。

★ 员工富公司富，员工强公司强。别人发7袋苹果，我们发几千部苹果7代！一年买车买房，你别以为是痴人说梦!立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国。未来，你可以在乐有家进驻的大中城市中立业安家！

★荣膺 “2013、2014、2016中国年度雇主深圳30强”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”、“中国最具生命力百强企业”等荣誉。

【我们需要你，只要你满足】
1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20—28周岁；
2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神；
3、有良好的心态，有相关销售工作者优先；
4、接受应届毕业生。

【我们需要你，只要你能够】
1、熟练掌握区域楼盘详细情况；
2、通过网络、电话等方式发掘客户需求；
3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；
4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；
6、打造个人的专业品牌。

【我们需要你，只要你入职】
1、本科无责任底薪:6500（5500 +1000至2000绩效奖）
大专无责任底薪:6000（5000+1000至2000绩效奖）
2、行业业绩提成55%~80%，包括保障底薪、月发分成、五险一金等
3、免单入职提供全年社保+专业培训+合理晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训；
4、一对一辅导+专业培训帮你成长，完善的晋升机制帮你筑梦。

5.更多员工福利：五险一金、高端智能手机（如，iPhone6s等，含每月164~499元话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、港澳通行证等。

◆入职满1年的经纪人2015年平均月薪20669元

◆入职满1年的店长2015年平均月薪为35863元

我们需要你，只要你敢闯敢拼有规划：

【每月一次竞聘】
晋升通道：管培生/置业顾问—置业经理（储备店长）—店长—副总—副总裁

对于那些自信满满，追逐梦想的人，请速速赶来面试：
1.纸质版简历一份（必带哦）。
其余资料请看官们酌情准备，成功与否取决于你自己。
2.穿着正装，美丽帅气如你，职业感十足。

【应聘直通车】
HR:孙主任18138282312(欢迎来电咨询）

PS：因每日简历投递量较大，如您在一日之内并未接到HR的连环call，请主动致电or添加预约面试，机会掌握在自己的手中，你会是那颗发光的金子吗？

公司名称:深圳市乐有家房产交易有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:10000人以上 公司介绍:   深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。    集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。    集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。    集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。    集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！