[北京]北京华恒智信人力资源顾问有限公司

北京华恒智信人力资源顾问有限公司

有效期：2019-03-29 发布日期：2018-12-29 浏览次数：5 二维码  

联系电话： 010-58679368

联系人： 汪女士

电子邮箱： chnihc01@

招聘说明： 特别提示：同学们在应聘时，如遇到用人单位“收取押金/扣押证件/收取任何费用”等不规范招聘的情况，请立刻中止应聘，并将该情况告知就业指导中心（62332010）或学院就业专任教师。

学校推荐意见：登录后可见

单位简介

需求职位

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> 新媒体运营专员岗位

新媒体运营专员岗位

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岗位职责：

1、负责公司日常微信、微博、博客、论坛等各类线上渠道的运营管理；

2、对公司的微信、博客、微博、论坛与手机等新媒体效果进行评估总结，制定公司运营推广方案，进行公司品牌建设与宣传，完成公司宣传推广工作。 

3、文件文档的上传、发布、归档、排版、整理等工作； 

4、负责公司官方网站及微信等新媒体宣传的设计、维护与更新；

5、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营实习经验或工作经验者优先；

2.熟悉各类线上渠道的运营方式与规则，扩大影响力。

3有想法，能够提出落地性强的品牌宣传和营销的策略及方案。

4.对微信公众账号有运营经验者优先，能熟练使用微信微博产品，对新媒体营销有丰富的经验和创意性的见解，具备清晰的新媒体营销推广思路；

5.工作细心认真，责任心强。具有良好的领悟能力与团队协作精神。

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> 排版设计岗位

排版设计岗位

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岗位职责： 

1、根据业务需要，协助业务部门制作PPT等演示文件； 

2、负责公司官方网站及微信等新媒体宣传的设计、维护与更新； 

3、公司出版书籍、手册的排版设计等工作；

4、文件文档的上传、发布、归档、排版、整理等工作； 

5、参与制定公司品牌建设与宣传，完成公司宣传推广工作。 

6、完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限，平面设计类专业优先； 

2、有较强的视觉审美能力及设计创新能力； 

3、熟练使用office办公软件（尤其是PPT）、PS、AI等设计常用软件； 

4、工作细心认真，责任心强，具有良好的领悟能力、较强的团队精神。 

备注：请在投我公司简历的同时附带个人作品。

 

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> 人力资源专员

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人力资源专员

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岗位职责：
1、简历筛选，根据招聘要求与目标候选人初步沟通、筛选人才，安排面试、负责招聘流程后期跟进工作等；

2、建立、拓宽、维护公司的招聘渠道，及时发布招聘信息，管理招聘渠道；

3、完善企业人才储备库，建立后备人才维护与选拔；

4、负责公司相关培训工作，完善培训流程；

5、负责企业文化建设，如组织员工活动、团建等；

6、支持考勤等薪酬核算及部分绩效考核；

7、员工入职、转正、调岗、离职、社保住房缴纳、生育津贴报销等手续办理；

8、其他领导交代的工作。

任职资格：

1、本科以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、心理学、社会学专业优先；

2、工作细致认真、有责任心，工作踏实，乐观上进，灵活性好，效率导向，具备一定的抗压能力；

3、具有较强的沟通协调能力及文字表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备。

 

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> 行政专员/文秘/办公室文员

行政专员/文秘/办公室文员

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岗位职责：

1、 接听客户咨询电话，跟进维护客户关系；

2、为高级顾问及团队安排行程与课程；

3、与老客户领导、合作机构、高级人才建立良好互信关系，定期回访、拜访、沟通等；

4、起草、传达公司行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

5、负责公司文档管理，整理、检查、更新、分类处理公司各类专业文件。

6、负责公司外部宣传工作，撰写新闻等。

7、日常票据整理、固定资产管理等工作；

8、做好领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限，行政管理、人力资源、工商管理、心理学、社会学类专业优先；

2、普通话标准，沟通能力佳，待人真诚，善于与他人建立良好互信的关系；

3、工作细致认真、有责任心，工作踏实，乐观上进，灵活性好，效率导向，具备一定的抗压能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，有较强的文字撰写能力。

 

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> 人力资源专业分析员

人力资源专业分析员

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岗位职责：

1、参与咨询项目，及时总结提炼专业咨询师提出的方案、制度思想，撰写文稿以合理的形式展现；

2、能够对行业进行深入研究，掌握行业最新动态，对行业发展趋势做出准确判断，撰写行业研究报告等，参与标杆企业的研究、撰写人力资源专业分析文稿、书稿等；

3、负责部门工作人员的培训及督导工作。

任职资格：

1、重点院校本科及以上学历，硕士优先；专业不限，人力资源、企业管理、社会学、心理学、行政管理、理工科等优先；

2、具有优秀的文稿写作能力，有过文字撰写的经验，具有一定的行业研究经历或相关技术背景，参与企业制度方案撰写或参与校报编辑、发表过文章论文者优先；

3、具备良好的逻辑思维能力、分析能力、快速学习能力，有较强的团队合作意识及管理协调能力，能够根据人员不同情况进行工作的安排及督导；

4、熟练掌握PPT方案制作、数据处理等软件；

5、对咨询行业有强烈的兴趣，工作自律、踏实、认真、负责，善于分析与思考，能以结果为导向开展工作。