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岗位职责:
1.协助招聘前期工作;
2.协助培训工作的开展;
3.公司人员信息的维护;
4.公司人员合同管理工作;
5.企业年金管理工作;
任职要求:
1.大学本科及以上学历;
2.人力资源管理等相关专业优先考虑
3.具有一定的沟通协调能力
4.熟练运用excel等办公软件
如有意向可投递简历至:yly@ 简历命名:姓名 学校 专业