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【人力资源管理专员】
岗位职责
1. 负责维护和拓展招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选,组织实施笔试面试,协调员工办理入离职、劳动合同签订、变更、终止、解除等相关工作;
2. 梳理完善公司培训体系,优化培训流程和制度,及时制定年度培训计划和预算的编制与执行监督;
3. 完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.学历专业:硕士及以上学历,心理学、人力资源管理、工商管理等相关专业
2.知识技能:CET-4
3.能力素质:
1) 具有较强的自我驱动力,愿意承担充满挑战的任务;
2) 具有较好的组织能力,有过学校社团或社会实践团队领导经验,能够带领团队完成预定的目标;
3) 具有较好的沟通协调能力,能够简洁明了的阐述自己的观点,协调开展工作;
4) 熟悉人力资源专业相关政策法规;
5) 具备相关实习经历优先;北京生源优先。
【管理培训生-招商方向】
岗位职责
1. 执行部门长、中、短期招商计划;
2. 对产业及竞品项目持续调研,关注动态发展,形成调研报告,为公司战略部署提供基础材料;
3. 参加活动、会议等拓展客户、渠道,协助进行客户谈判、签约等工作;
4. 客户及渠道日常维护、协议签署、系统录入等流程性事务及日常汇报等工作。
任职要求
1.学历专业:本科以上学历,市场营销/工商管理/房地产相关专业
2.知识技能:CET-4
3.能力素质:
1) 具有较强的自我驱动力,成就动机强烈,愿意承担充满挑战的任务,不惧个人付出,不服输不放弃;
2) 具有较好的组织实施能力,能将招商工作计划宣传推广;
3) 具有较好的沟通协调能力,能够简洁明了的阐述自己的观点,协调开展工作;
4) 具备优秀的市场分析及谈判沟通能力;
5) 熟悉招商运营流程,掌握市场营销、法律等方面知识,熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件,
6) 诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强,具有良好的职业操守。
【管理培训生-营销方向】
岗位职责
1. 参与制定项目总体和分阶段的市场定位、销售方针、策略和实施方案及市场推广并有效执行,对目标达成承担责任;
2. 参与拟获取项目的定位,针对客户定位、产品定位、定价等方面的输出相关报告;
3. 负责智慧农场产品的营销推广,因地制宜,挖掘和管理营销渠道,策划实施营销活动,实现营销目标;
4. 联合管理媒体、舆情监控,铺排相关媒体宣传,策划实施品牌活动,持续提升智慧农场品牌形象。
任职要求
1.学历专业:本科及以上学历/硕士优先,市场营销、财务等相关专业
2.知识技能:CET-4
3.能力素质:
1)熟悉网络社交媒体,优秀的文案撰写能力,能独立撰写公众号软文;
2)具备优秀的数据分析能力、良好的逻辑思维、市场敏感性和洞察力;
3)沟通协调能力强,良好的团队意识,执行力强,能适应阶段性高强度工作压力,有指标意识。