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杭州知味观食品有限公司招聘岗位 | ||||
知味观简介: 投递邮箱:315669227@ | ||||
序号 | 岗位名称 | 数量 | 转正薪资区间 | 岗位职责 |
1 | 销售/销售主管(实习生) | 1 | 6000-8000 | 1、积极主动,能吃苦耐劳,有责任心和事业心。 2、有良好的沟通能力。 3、有良好的团队精神,做事积极主动,勇于挑战高薪,有领导能力。 4、食品相关专业且愿在季节性产品、休闲食品、速冻食品为方向做销售发展的。 5、根据公司整体经营目标,参与定制销售计划; 6、开发全国空白市场,招商拓展,市场维护工作; 7、参与、规划销售团队建设。 |
2 | KA业代(实习生) | 1 | 4500-5000 | 1、 落实产品在所辖门店的政策执行。 2、 负责城市所辖门店价格、陈列、海报、价签、铺货等基础工作和推广、促销活动执行; 3、 负责城市所辖门店排面执行、谈判工作; 4、 负责城市门店终端陈列、产品日期与库存管理; 5、 负责经销商产品库存盘点、日期管理与销售日常业务指导。 |
3 | 生产主管(实习生) | 2 | 6000-8000 | 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动; 2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度; 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标; 4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议; 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施; 6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁; 7、负责员工的管理、培训和培养。 |
4 | 制冷工程师(实习生) | 1 | 4500-6000 | 1、负责确保制冷机房动力设备系统正常运行; 2、负责快速响应并处理制冷系统运行产生的突发事件; 3、负责制冷系统重要指标的监控、跟踪,保证系统稳定、高效运行; 4、负责工厂各部门所使用空调、冰箱、冷库等制冷设备的日常保养维护与检修; 5、负责跟踪新购制冷设备的安装与相关工程实施; 6、按要求定期检查系统,并做好相应的记录。 7、稳重、踏实,有责任感和敬业精神,服从管理与任务分配; 8、持有制冷操作证和电工上岗证等相关证件,同时持有焊工证的优先。 |
5 | 系统管理员(实习生) | 2 | 6000-10000 | 1、负责公司ERP、oa等系统的日常维护; 2、负责服务器日常运作维护; 3、负责公司各部门员工系统操作培训; 4、负责网络、防火墙、系统安全、病毒防护方案的部署与管理; 5、负责公司电脑、打印机等设备的日常维护及设备耗材的的领用、更换记录; 6、负责相关IT设备资料档案整理归档; 7、负责企业网站的日常维护; 8、负责公司季节性产品时各类报表制作; 9、负责新系统上线实施相关工作; 10、负责弱电相关工作。 |
6 | 行政党务专员 | 1 | 4500-6000 | 1、负责办公室的文件整理和相关内勤工作; 2、协助上级领导与企业内部各部门进行联系,沟通和协调,做好上传下达的工作,落实总经理室和办公室主任交办的各项任务; 3、负责各部门上交审批文件、发票的收发、审核和处理; 4、负责对外联络和接待工作; 5、负责安排公司各类会议,起草会议文件,及时完成会议记录,纪要工作,对企业会议室和会议设备进行管理; 6、负责公司党政相关工作; 7、党员优先考虑; |
7 | 质管化验员(实习生) | 1 | 4000-6000 | 1、负责对原辅助、半成品和成品的检验工作,包括感官、标签、净含量、微生物合理化指标等; 2、出具产品检验报告,及时发放产检验通知单; 3、认真填写各项检验记录,做到文字清晰、数据真实、内容完整,并妥善保存; 4、做好易制毒化学品的管理工作,做好成品留样工作; 5、协助做好食品安全管理体系和质量管理体系的相关工作; 6、做好本职工作,同时完成领导交办的其他事项。 |
8 | 质管品控员(实习生) | 1 | 4000-6000 | 1、根据公司规章制度,对原料材质做出判定,做好原料检验以及不合格品的处理工作; 2、负责对供应商考察和评价,负责对合格供应商资质证照管理工作; 3、做好对仓库的日常检查,监督检查在库原料品质、标签标识、存放环境、记录填写以及保质期等内容,及时指出并处理不合格品; 4、认真填写各项质量记录,做到文字清晰、数据数据真实、内容完整,并妥善保存; 5、做好本职工作,同时完成领导交办的其他事项。 |
9 | 维修工程师(实习生) | 1 | 4500-6000 | 1、机械设备的机械故障、电气故障的检查和维修; 2、水暖(自来水管道、蒸汽管道、使用蒸汽设备)设备的维护与维修; 3、新购机器的用电、用气的线路安装; 4、日常照明系统、紫外线(灯)杀菌系统的维护和检修; 5、其他影响生产的/使用的、工程相关的故障排除。 |
10 | 储备干部 | 10 | 3000-5000 | 公司致力于培养新兴管理人才,可由应届生自由选择公司适合岗位进行技能、人文、能力等工作内容的培养、晋升。主要体现在:行政管理类、生产管理类、食品质量与安全、环境工程、机械一体化、电气工程自动化、计算机软硬件应用、产品营销。为新厂投建、增产储备新鲜血液,工作内容针对性强,专业传授、督教核心内容,不参与打杂、无工作重心相关工作。谋求一心上进,自我体现的年轻干事。 |