[衢州]中国移动通信集团浙江有限公司

职能类别:其他

主要工作职责

1、培养目标为专业技术、经营管理方向的储备人才；

2、由浙江移动省公司统一招聘，定向委托市公司培养，培养期三年零三个月。享受管理培训生津贴，每年不少于10天专项培养计划。 入职后安排多岗位轮训和集中培训三个月，县区公司锻炼两年，县区公司管理见习一年，培养期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰机制。培养期满后，根据专业技能、管理水平及本人意愿双向选择到省公司、市公司、县区公司的相关技术、市场或综合管理岗位。培养期间退出管培生序列的，根据其本人意愿结合专业能力安排到不低于同类校招生的相关岗位工作。

能力素质及知识技能要求

1、2019届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，通信类、计算机类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、数学类、统计类等相关专业；英语CET-4成绩达到425分及以上；

2、具备良好的逻辑思维能力、判断分析能力和沟通协调能力；

3、具有良好的综合素质，能按公司统一培养计划在定向县区公司工作，认可公司文化。

公司名称:中国移动通信集团浙江有限公司 公司类型:上市公司 公司介绍:中国移动通信集团浙江有限公司（简称“中国移动浙江公司”）隶属于中国移动通信集团有限公司，是中国移动有限公司的全资运营子公司，在全省拥有杭州、宁波、温州、台州、金华、绍兴、嘉兴、湖州、衢州、丽水、舟山等11个市分公司，统一经营浙江省的中国移动通信网络。 公司于1997年在全国通信行业中最早在海外（香港、纽约）上市。截至2017年底，公司员工总数近2万人，总资产规模超过950亿元，全年实现运营收入420亿元，客户总数近5800万户，规模位居集团内各省公司前列，是全集团的标杆企业、省内规模最大的电信运营商。 公司以“移动改变生活”作为战略愿景，坚持以移动+互联的方式，努力成为值得各方信赖的数字生活伙伴。面向未来，公司将顺应移动互联网时代的发展潮流，致力于移动改变生活，深入落实“大连接”战略，紧扣 “发展创优、转型创先”的目标要求，加快新动能培育，努力开创公司转型升级持续发展新局面。