[杭州]中国电信浙江公司

职能类别:财务主管/总账主管 招聘人数：2人

工作地点：省本部（杭州）

学历要求：研究生及以上

专业要求：会计、财务管理等专业

岗位职责：
1、对经济业务进行审核把关，确保真实、准确；并督促业务部门按规定发起报销
2、定期对公司固定资产进行盘点检查，确保帐卡实相符
3、定期对公司存货进行盘点检查，确保帐帐相符，帐实相符
4、定期开展业财核对工作
5、定期审核财务报表，并进行分析
6、对公司项目投资、营销活动、产品客户盈利情况、运营决策进行分析，并提交专题报告
7、编制公司全面预算，对预算的执行情况进行控制、分析，及时调整或采取相应措施

“优培生”计划：
2019年省公司本部计划招聘30 位专业素质过硬、潜力较好的应届生入选“优培生”计划，通过2年的本地网选派培养，快速成长为核心专业骨干人才。培养计划如下：
1.优培生将作为省公司核心专业的后备力量进行培养，入职岗位为政企中心、云计算中心、互联网与信息运营中心、IT中心和网络监控维护中心等关键专业岗位；
2.优培生将根据专业需求选派至各本地网；选派培养为期2年，分为专业培养和一线锻炼；
3.在培养期间，优培生在省公司的岗位及劳动关系不变；
4.培养期满后，优培生可选择回省公司工作，也可双向选择留在接收单位工作。

应聘资格要求：
1、掌握企业财务管理相关知识，熟悉会计核算等相关内容。
2、具有较强的沟通、协调能力。
3、具有较强的事业心、责任心，团队协作精神。

公司名称:中国电信浙江公司 公司类型:国企 公司介绍:

为积极支撑企业战略转型升级，加快企业优秀人才引进，中国电信股份有限公司浙江分公司（以下简称“中国电信浙江公司”）现面向全日制普通高等院校2019年应届大学毕业生开展网上招聘工作，招聘人数约260人，招聘专业主要包括通信工程、计算机、市场营销、新闻传媒、电子商务、财务等相关专业。相关信息公告如下：
  一、招聘对象
  本次招聘活动主要面向2019年毕业的全国（含港、澳、台地区）高校全日制应届本科生、硕士生和博士研究生。包括部分优秀海外留学应届毕业生（毕业时间为2018年8月-2019年7月）。
  二、招聘职位需求
   （一）招聘职位：市场营销、互联网产品经理、IT运营、网络运营、行政管理。
  （二）基本素质要求：认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取；身体健康，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。
  （三）学历要求：
  能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。
  境内高校应届毕业生，应在2019年7月底取得毕业证、学位证，并获得报到证；
  境外院校留学生，应于2018年8月至2019年7月间毕业，能够在2019年8月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，首次开始全职工作。
  （四）英语要求：具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上）。若为境外院校学生，亦可托业（TOEIC）听读公开考试750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试90分及以上，或雅思（IELTS）考试6.0分及以上。主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
  三、招聘流程
  （一）在线申请职位（2019年2月18日-3月18日）
  报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。
  （二）简历筛选 （2019年2月18日-3月18日）
  通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。
   （三）组织笔、面试（网申截止后一周左右）
  1、综合素质能力测试
  综合素质能力测试主要为笔试，将在杭州进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信（打印）、笔等。
  2、专业面试
  通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。
  3、综合面试
  通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。
  （四）录用签约（2019年3月下旬-2019年5月）
  　　通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。
  录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
  四、报名方式
  本次招聘仅通过在线方式接受报名，请登陆中国电信集团公司招聘网站进行在线注册，并按浙江公司要求在网申截止期限（2019年3月18日）前提交简历申请。

（一）中国电信集团公司校园招聘
 http://chinatelecom2019.51job.com/index.php
  
  （二）中国电信浙江公司人才招聘网站
  hr***.cn[点击查看]
  以上流程若有变动，将另行通知。更新公告敬请关注中国电信浙江公司人才招聘网站。
  五、待遇与培养
    （一）中国电信正式人员编制
  应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。
  （二）具有业内市场竞争力的薪酬福利
  1、根据员工岗位性质及所付责任，为员工提供业内富有竞争力的固定工资。根据员工绩效和贡献，提供月度绩效奖金。年内表现优秀的员工和工作团队，提供“星级员工”、“星级团队”、“之江星火计划”等公司级专项奖励。
  2、异地应届毕业生入职后的前2-3年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。
  3、除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金等企业的其他相关福利。
  4、除提供法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-15天的带薪年假。
  （三）科学的双通道职业发展
  1、结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。
  2、入职后将实施“星火计划”、“优培计划”等针对新员工的定制化培养项目。
  3、在工作，享有公司系统化的职业发展培训，省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、网大在线学习、专业实操培训、导师制相结合的培训体系，从而实现员工与企业共同成长。
  六、注意事项
  中国电信浙江公司为适应人才招聘走向市场化的需要，根据近年来招聘录取情况，市分公司的岗位一般招聘研究生、县（市）分公司一般招聘本科生。部分优秀的本科生可在市公司工作，研究生也可根据本人意愿，在县公司工作。
  2019年省公司本部计划招聘30 位左右专业素质过硬、潜力较好的应届生入选“优培生”计划，通过2年的本地网选派培养，快速成长为核心专业骨干人才。
  （一）2019年应届毕业生招聘仅接受网上报名。
  （二）网上投递简历时须将材料原件扫描成电子文档，添加在简历的附件栏中。材料不齐或提供不真实的材料，将会影响简历筛选。
  （三）每人限填报一个职位、两个工作地。工作地志愿要注意有一定的层次，本公司将按招聘岗位人数一定的比例筛选简历。
  （四）网申截止日2019年3月18日。
  （五）联系方式
  中国电信浙江公司人才招聘网站在线咨询
招聘官方微信公众号：中国电信浙江公司人才招聘

全新的舞台、全新的视野、全新的挑战，中国电信浙江公司期待您的加盟！