[杭州]中国人寿

招聘职位

1、 十万保底国寿优才计划（10人）

岗位职责：

1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；

2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作。

任职资格：

1、20—40周岁，大专以上学历；

2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

福利待遇：

1、工资构成：提成（上不封顶） 新人津贴（最高4500） 职业经理人津贴（最高2000） 创业津贴300 展业津贴 潜力新人奖等；

2、每季度旅游、业务推动等奖励方案；

3、免费培训横跨整个职业生涯：

新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训

2、 储备干部（毕业生、应届生）5人

岗位要求：

1、大专以上学历（应届生）；

2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；

5、从事过管理工作、售后服务工作或销售管理经验的人员优先考虑；

6、杭州市户口或在杭州市居住2年以上者优先考虑

3、 职业经理人（10人）

岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

3、跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行会议营销以及团队管理规划

任职资格：

1、22—40周岁，大专以上学历；

2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

福利待遇：

1、工资构成：提成（上不封顶） 新人津贴（最高2000） 职业经理人津贴（最高2000） 创业津贴300 展业津贴 潜力新人奖等；

2、每季度旅游、业务推动等奖励方案；

3、免费培训横跨整个职业生涯：

新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训

4、 实习生（应届毕业生）

职位描述：

1、服务于公司VIP客户、市场部开发的高端客户以及拓展新的客户；

2、与客户进行交流,找到客户理财需求,提供理财咨询服务；

3、帮助客户合理的将家庭资产进行投资、储蓄和投保；

4、运用证券、基金、信托、银行、保险等相关理财产品达到为客户理财的目的；

5、为客户进行投保申请、办理相关购买的合同手续，并详细说明产品的功用；

6、组织客户参加公司举办的理财讲座及理财沙龙活动；

我们的承诺：1、带薪培训。2、公司提供老客户资源。3、完善的薪酬体系：新人津贴2000元 佣金 职务津贴 管理津贴增员津贴 展业津贴 绩优新人奖4、专业地培训体系：资格证书培训 岗前培训 NBSS培训 MSS培训5、顺畅的职业经理人晋升渠道：业务主任—》组经理—》高级组经理—》资深组经理—》处经理—》高级处经理—资深处经理—》区经理》高级区经理—》资深区经理6、丰厚的福利保障：一经录用公司提供意外保险、养老保险

联系方式

地址：杭州市体育场路279号7楼远舰分部

联系人：李贺军经理，电话：15868458085

邮箱：e_chinalife2012@