泰康养老保险股份有限公司辽宁分公司

2019年2月27日  

招聘简章

公司简介：  

泰康养老保险股份有限公司成立于2007 年8 月10 日，注册资本26 亿元，目前在全国范围内设立了30 家分公司及6家企业年金中心。

泰康养老产品线全面对接国家医养三支柱，致力于为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险等一揽子福利医养解决方案。

泰康养老从B端企业员福入手，延伸到C端个人医养保障和G端政府业务，形成贯通医养，对接GBC的完善业务能力，助力国民健康养老保障体系建设。

构建“大受托”年金服务体系

泰康养老携手泰康资产拥有年金受托、账管和投资三项资格，凭借高效的管理、优异的业绩、专业的服务，打造了市场领先的“大受托”服务体系。2017年，公司企业年金管理资产累计超过2100 亿元，一级央企客户累计达59家。

开创B-B-C 全新商业模式

延伸员工医养保障，健全企业福利体系，泰康养老在团险领域率先探索面向员工个人的B-B-C 商业模式。压缩交易环节，降低交易成本，让员工获得价格更优、品质更佳的医养保险服务。近年来，泰康养老先后推出了团购型个人养老产品“汇享有约”，团体终身重大疾病保险“健康有约”， 养儿养老综合解决方案“人生赢家”等针对企业员工个人产品。

打造健康险旗舰

泰康养老紧跟国家政策导向，谨遵集团战略要求，成立健康保险发展中心，承接政策性健康保险业务。2016年2月，公司全国首批获准经营、销售个税优健康保险，销量始终位居行业前列。近年来,泰康先后在重庆、黄冈、天门、荆门、南昌、新余、菏泽、平顶山、大连等多地开展了新农合特困农民疾病补充保险、城乡居民（城镇职工）大病保险业务的承办工作，并在江西、黑龙江、山东、四川等地与政府部门合作，开展医疗救助服务。累计服务参保群众5000余万，累计赔付支出近16亿元，赔付人次70余万，为广大群众筑起了一道“保生命、保健康”的风险防范墙。与此同时，自全国15个地区启动长期护理保险试点以来，泰康已先后承办江西上饶、新疆石河子、四川成都、湖北荆门、黑龙江齐齐哈尔5地的长期护理保险业务，承保项目数量行业领先。

岗位介绍

一、养老金支持部技术支持岗（2名）

3.5k~7k/沈阳/本科及以上

需求专业：

金融/保险/经济

岗位职责:

1、销售支持：完成对企业年金业务的专业销售支持工作，主要涉及方案设计、缴费测算、方案报备协助、招投标支持及相关展业材料制作工作；

2、专业培训：完成内外部有关企业年金业务的专业培训支持工作；

3、项目管理：完成有关企业年金市场的客户信息收集与整理，给予销售团队项目管理支持。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

二、BBC支持部业务支持岗（2名）

3.5k~7k/沈阳/本科及以上

需求专业：

金融/保险/经济

岗位职责:

1、完成BBC销售相关支持材料的制作、销售工具管理及陪同展业工作；

2、完成内外部相关产品的专业培训支持工作；

3、完成有关BBC业务的会议营销支持工作；

4、完成分公司BBC业务客户关系建立、维护与管理工作；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

三、直销业务部开拓支持岗（1名）

3.5k~7k/沈阳/本科及以上

需求专业：

金融/保险/经济

岗位职责:

1、负责重大客户/重大项目的招投标工作；

2、业务项目的落地执行，环节协调；

3、实时收集市场信息，为客户经理提供业务方向及企业信息；

4、协调各部门对业务流程进行梳理、简化；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

四、银行业务部开拓支持岗（1名）

3.5k~7k/沈阳/本科及以上

需求专业：

金融/保险/经济

岗位职责:

1、督导渠道开拓计划，辅助开拓新渠道、新合作网点；

2、各行合作数据管理，手续费结算支持，合作业务流程管理，合作协议管理，各银行营销方案推动与督导；

3、现场支持银行业务开拓；

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

五、行政人事部组织发展岗（2名）

3.5k~7k/沈阳/本科及以上

需求专业：

人力资源/保险

岗位职责:

1、组织团队落实人员筛选、定期参与安排面试，入离职情况分析；

2、定期对团队人力达成进行追踪督导；

3、参与基本法修改和落实，进行阶段性预警考核；

4、组织半年、年度基本法考核及机构沟通；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

2、认真负责，有耐心。

六、行政人事部培训岗（2名）

3.5k~7k/沈阳/本科及以上

需求专业：

人力资源/保险

岗位职责:

1、落实并实施分公司相关培训规划工作；

2、各类培训组织、管理工作。组织开发设计相关培训课程；

3、分公司培训资料库建设与日常管理工作；

4、承担分公司部分公共基础课程的培训授课工作。

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

2、宣讲、沟通、表达能力较好。

福利待遇：

1、签定正式劳动合同，不参与保险产品销售，不承担保险销售任务。

2、完整的培训体系：公司根据员工不同的成长阶段提供不同的培训内容，每年至少参加一次总公司统一组织的管理类培训，每月至少参加一次部门组织的技术性培训。

3、完备的福利保障制度：六险（养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险 综合福利保障计划） 二金（公积金 企业年金）；依法享有政府规定的所有法定假日，如双休、带薪年假等。

4、稳定且具有竞争力的薪资标准：工资构成：基本工资 绩效工资 专业序列津贴 各项补贴 年终奖，每年根据工作表现情况进行不同的涨浮。

联系方式：

联 系 人：赵夏南

联系电话：024-22818429

联系邮箱：zxn@

联系地址：沈阳市沈河区中山路355号

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