[深圳]深圳市前海一方商业保理有限公司

招聘岗位及要求

一、运营中心

（一）保理专员

招聘人数：10名   薪资：本科约9万元/年，硕士约11万元/年

岗位要求：本科及以上学历，金融、经济、财会等专业。乐于沟通，细心且耐心。

岗位职责：

1.负责联系供应商，引导其操作系统及资料的准备；

2.负责催收、补充及完善供应商保理资料；

3.实时跟进订单状态，按要求撰写供应商状态日报，定期完善手册、百问百答；

4.维护好与供应商之间的客情关系。

 

（二）合规审查专员

招聘人数：10名    薪资：本科约9万元/年，硕士约11万元/年

岗位要求：本科及以上学历，法律及相关专业。法律专业知识扎实，沟通能力及思维逻辑能力强。

岗位职责：

1.抽查审核保理资产批次资料，对贸易真实性、资料合规性负责；

2.与各部门实时对接，解决相应异常问题；

3.跟进律所反馈，完成相关工作事项；

4.负责银行保理相关事项跟进；

5.定期更新我司保理业务涉及的法律法规，维护我司保理业务的审核标准、操作标准；

6.负责审核并优化公司业务中相关协议、法律文书。

 

二、IT部

（一）IT系统工程师

招聘人数：10名    薪资：约10-15万元/年

岗位要求：本科及以上学历，计算机相关专业。

岗位职责：

1.了解公司现有运营流程，将业务需求转换为技术需求；

2.负责业务部门与研发团队的沟通，促进平台的推动；

3.协助对需求的开发进展进行跟踪和监控；

4.负责公司现有的运维工作。

 

三、业务部

（一）客户经理     薪资：约10-15万元/年

招聘人数：8名

岗位要求：本科及以上学历，金融、财会等专业，形象好，性格开朗，有业务拓展精神。

岗位职责：

1.负责联系核心企业全国各城市公司区域负责人；

2.负责对接核心企业的供应商；

3.对接核心企业和供应商保理业务资料进展及款项跟进；

4.核心企业和供应商的客户关系管理维护；

5.对于合适的供应商客户进行深度开发其他金融业务；

6.较高强度的出差，以实时维护客户关系。

 

四、金融市场部

（一）产品经理     薪资：约15万元/年

招聘人数：2名

岗位要求：硕士及以上学历，金融、财会等专业，形象好，性格开朗，沟通流畅。

岗位职责：

1.核心企业无异议函申报，准备尽调材料，跟进申报进度；

2.ABS月度及单期发行计划排期，负责ABS发行全流程；

3.组织/参与项目路演，掌握各资金方最新动向，根据资金方风险偏好匹配我司资产，全流程跟进至放款并负责贷后检查；

4.金融部3.0系统及CRM系统建设，组织梳理各岗位系统需求，对接IT部门；

5.拓展、维护与金融机构关系，密切关注并搜集行业分析报告；

6.在政策允许和法律合规的条件下，根据行业特点及市场和客户需求，研发创新产品。

 

（二）承销经理

招聘人数：6名    薪资：约15万元/年

岗位要求：硕士及以上学历，金融、财会等专业，男生，形象好，外向，能接受高强度工作。

岗位职责：

1.ABS资产证券化的承销团队，负责寻找及对接投资人，落实产品投资人的认购份额，追踪及掌握投资人每期的投资意向，了解及熟悉券商操作流程，能够协助券商组织投资人完成认购工作；

2.pre-ABS渠道建立：主要负责建立各核心企业的过桥渠道。渠道主要有：银行、信托、基金等，并完成各核心企业项目pre-ABS资金报批、审核；

3.对资金方进行拓展及深度维护；

4.能独立撰写授信报告，具备财务分析能力；

5.根据公司确定的经营战略，与各单位机构建立良好的关系。

 

（三）再保理专员

招聘人数：5名    薪资：约10-12万元/年

岗位要求：本科及以上学历，金融、财会等专业，男生，金融基础扎实，能接受高强度工作。

岗位职责：

1.完成每期ABS过桥事宜，跟踪过桥全流程并按计划完成任务；

2.负责与过桥机构流程梳理，落实过桥实操事宜，配合承销工作，并完成放款；

3.核心企业无异议函申报（续作）工作；

4.根据实际情况及时更新维护再保理操作手册；

5.过桥机构、中介机构客情维护；

6.负责ABS再保理板块系统建设及维护。

 

五、资金部

（一）资金专员    薪资：约10-15万元/年

招聘人数：1名

岗位要求：本科及以上学历，金融、财务管理等相关专业，男生，形象好，开朗外向，善于沟通。

岗位职责：

1.负责与金融机构、固定合作银行的日常对接和关系维护；

2.负责根据公司融资需求设计方案、准备材料、创新产品、撰写报告；

3.领导交代的其他事情。