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?贝瑞斯曼招聘简章
贝瑞斯曼信息科技有限公司(Bricsman Information Technology Co Ltd)成立于2014年,是国内领先的专业化金融科技及服务外包提供商,公司业务涵盖金融科技创新、风险资产管理、客户服务等业务体系,专注于为金融企业提供人工智能、云服务、大数据处理、IT技术研发、业务流程外包、产品服务、咨询服务等金融行业整体解决方案。公司在行业客户需求挖掘、人才储备管理、作业系统研发、运营交付能力、科技产品创新、安全质量管控等方面均处于领先水平。
目前公司旗下拥有苏州贝瑞斯曼信息科技有限公司、南通贝瑞斯曼信息科技有限公司、深圳贝瑞斯曼信息?????? 科技有限公司等全资子公司,在苏州、昆山、南通、安康、宁德、深圳等地建立了5个主交付基地,1个技术研???? 发 中心,21个营业网点,办公面积达1万平米,员工总数逾2000人 。
公司获得高新企业认证,连续多年获得“中国业务流程外包企业20强” 、 “中国服务外包成长型企业”等荣誉称号,在国内BPO领域名列前茅。
?合作客户
荣誉资质
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晋升通道
招聘岗位
岗位:一线CSR(电商专员,银行客服,营销专员,银行风控)?? 需求:200人
岗位职责:
1、掌握银行系统,根据业务操作规范,;
2、熟练掌握银行业务知识,并在权限范围内正确解答客户线上业务咨询;
3、合理运用沟通技巧,谈判技巧,达成合作意向;
4、根据项目要求完成每日业务量及绩效标准。
岗位要求:
1、18 周岁以上 30 周岁以下,男女不限,全职;
2、大专及以上学历(有相关经验者可以放宽);
3、普通话标准清晰,良好的沟通技巧,良好的学习能力、抗压能力、进取心;
4、熟练基本计算机操作。
1、负责本组当月业务指标的分解和下达实施;
2、负责监控本组各项业务指标进度,对不稳定因素作出调整措施,确保各项业务指标的达成;
3、负责辅导催收人员的技能不断提升,提高催收人员的生产效率及质量;
4、负责当日系统问题、线上投诉、催收问题报备、停催事宜的解决和上报;
5、及时了解并反馈组员思想动态,及时采取措施化解不稳定因素,确保小组人员的稳定。
?岗位要求:
1、18 周岁以上 30 周岁以下,男女不限,全职;
2、大专及以上学历(有相关管理经验者可以放宽);
3、在校期间担任学生会或班干部者优先;
3、普通话标准清晰,良好的沟通技巧,良好的学习能力、抗压能力、进取心;
4、熟练基本计算机操作。
1、负责各类对外报表(手工简报、收支简报、工单录入等)的制作与发送 ;
2、负责各类对内报表(生产力报表、效能报表、首日回收、最佳小组等)的制作与更新 ;
3、负责项目考勤制作、人员异动、人员名单、花名册、流失率统计等;
4、负责项目会议管理,会前准备、会中记录、会后发布纪要,并将会议决议事项纳入项目监控系统,进行跟进
5、协助完成上级要求的其他工作事项。
1、18周岁以上 30 周岁以下,男女不限,全职;
2、大专及以上学历,专业对口(有相关管理经验者可以放宽);
3、文案制作、良好的语言表达及沟通协调;
4、精通Office办公软件、5S现场管理、文案制作;
5、沟通协调能力强,抗压能力强,工作细致。
1、风控专员薪资(基础工资 绩效工资,5500-38000 元/月):
2? 无责任底薪:2000-3500元/月(试用期三个月 1800 元)
2? 全勤奖:100 元/月(享受条件:当月内无缺勤日,迟到早退合计不超过 3 次)
2? 餐补:300元/月(享受条件:无考勤违纪、无警告/投诉/处罚)
② 绩效工资:人均绩效奖金3000,上不封顶
2、二线职能(基础薪资 绩效工资,4800-9000元/月):
2? 无责任底薪:2500-4500元/月(试用期三个月 2200 元)
2? 全勤奖:100 元/月(享受条件:当月内无缺勤日,迟到早退合计不超过 3 次)
2? 餐补:300元/月(享受条件:无考勤违纪、无警告/投诉/处罚)
② 绩效工资:人均绩效奖金2500,上不封顶
2? 八险一金;
2? 社会保险(养老、失业、工伤、生育、医疗);
2? 住房公积金;
2? 商业保险三项:商业医疗保险;重大疾病商业保险;意外伤害商业保险;
2? 年度员工健康体检;
2? 带薪年假;
2? 公司提供免费宿舍;
2? 法定节日礼品。
晋升机制:员工-储备主管-见习主管-主管-资深主管-高级主管-经理
工作时间:排班轮休制月休息7天
工作地点:昆山市花桥镇国际信息诚9号楼5楼
联系人:赵先生? 18755869908(微信同步)
邮箱:zhaozhenlong@