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岗位职责:
1、人力资源方向:参与薪酬福利、招聘、人才队伍建设、培训、党建、HRBP等相关工作。
2、财务管理方向:参与财务预算与费用管理、财务核算、资产管理等相关工作。
3、综合运转方向:负责行政管理、后勤保障、品牌宣传、企业文化及工会等工作。
4、法律与风险合规方向:负责风险识别、评估与监督管理;法律事务管理;规章制度的汇编和更新。
任职要求:
1、境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的2019年应届毕业生;
其中:境内高等院校应届毕业生须在2019年7月31日之前毕业,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业,并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
2、计算机类、软件工程类、UI及交互设计类相关专业。有大数据、前端应用、中后台相关实践经验者优先。
3、掌握主流移动开发语言、数据库软件、各类开源框架等其中一种或多种。
4、中文、新闻等相关专业,有媒体或文化产业相关实习经历者优先;
5、具有较强的语言和文字表达能力以及规范专业的公文处理能力;
6、做事严谨,政治素养高,富有团队合作和敬业精神,善于学习;
7、熟练运用各类办公软件,有基本数据分析整合能力,保密意识强。