- 工作地点：其它
- 职位：食品快检员
- 信息来源：高校人才网
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因工作需要，通州区川姜镇拟面向社会公开招聘食品快检员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
共招聘食品快检员1名，岗位为食品监管及农产品快速检测。工作地点为通州区市场监督管理局川姜分局。
二、招聘条件
1.具有大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)；
2.退伍军人、中共党员优先，特别优秀的年龄可以适当放宽；
3.遵纪守法，品行端正，热爱社会事业，工作认真负责，愿意为市场管理事业做出奉献；
4.会电脑操作，具有一定的综合分析能力、语言表达能力和人际沟通能力；
5.具备正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过治安刑事处罚的；
2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；
3.有受到党纪政纪处分的或正在处分期间的；
4.有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。
三、招聘程序
招聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、决定录用等程序进行。
四、报名事项
1.报名时间：2019年3月5日至3月12日。（周六、周日除外）上午8:30-10:30，下午2:30-4:30。
2.报名地点：通州区市场监督管理局川姜分局
3.联系电话：沈陆平，联系人：18360008351
4.报名方式：报名时须本人到场，并提供户口本、身份证、毕业证、奖励证书等原件和复印件各1份，近期二寸免冠彩色照片1张。报名者在报名时，经资格预审合格后，现场填写《2019年川姜镇公开招聘食品快检员报名表》（见附件）。招聘人数与报名人数原则上达1:2比例，方可组织考试。
五、考核聘用
考核采取笔试、面试与考察相结合的方式。
1、笔试：笔试主要测试政策理论水平、专业知识、分析和解决实际问题能力、计算机知识及文字表达能力等。采取闭卷的方式进行，总分为100分，笔试成绩占综合成绩的30%。
2、面试：根据笔试成绩从高分到低分,按计划招聘人数1:2的比例确定面试人员名单。如面试人数达不到规定人数，由招聘工作领导小组商讨决定。面试时须携带本人身份证参加，主要测试语言表达能力、分析解决问题能力、组织协调能力、综合素质和岗位匹配能力等，总分为100分，面试成绩占综合成绩的70%。
面试结束后，综合成绩从高分到低分，按照招录名额1:1确定考察人选（最终考察人数视具体报考情况作适当调整）。
3、考察与体检：
(1)根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。
(2)对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
(3)因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。
4、公示和聘用。对考察与体检合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。对公示结果不影响使用的，参照通办发[2009]40号文件实行劳务派遣。
六、聘用待遇
1.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。
2.被聘用的人员与南通市通州区宏达劳务技术开发公司签订劳动合同，并由该公司派遣到南通市通州区市场监督管理局川姜分局工作。
3.聘用人员采用劳务派遣的方式。试用期为2个月，试用期工资2000元/月。试用期满后经考核合格，工资待遇参照通办发[2009]40号文件执行。
4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
5.本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。
南通市通州区川姜镇人民政府
2019年3月4日
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