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一、 公司简介:
宁波麦博韦尔移动电话有限公司是一家专业从事移动电话、物联网终端和汽车电子产品研发、生产、销售、服务的外资企业。
l 我们的规模:
总投资7500多万美元,拥有20条先进的SMT生产线和30条装配线。主厂房占地22,000平方米;拥有高级管理、研发和技术人员800多人,总员工数近2500人。年产量超过3000万台,年产值突破21亿!
l 我们的历史:
2003年,由欧洲著名移动电话制造企业法国萨基姆(SAGEM)集团与宁波波导(BIRD)股份有限公司合资设立。
2009年,收购宁波波导萨基姆电子有限公司,并更名为宁波现代萨际通移动电话公司;
2012年,成立研发子公司 “宁波萨瑞通讯有限公司”,并于与深圳传音科技有限公司进行战略合作;
2012年,收购法国Mobiwire(SAGEM Wireless更名)销售公司,并更名为“宁波麦博韦尔移动电话有限公司”;
2017年3月,在宁波高新区成立“宁波麦度智联科技股份有限公司”
l 我们的合作伙伴:
与索爱、沃达丰、AT&T、法国电信、Orange、T-Mobile、TIM、墨西哥电信、菲律宾电信等国际著名网络运营商强强合作, 并开拓新的合作伙伴,为他们提供国际品质的产品; 服务于国际市场,满足国际市场需求,可提供不同制式、不同语言需求的产品,成为优质的全球移动电话加工基地;同时,创立自主品牌运作,为国内消费者提供优质的产品和服务。
二、 招聘信息
职位 | 专业要求 |
外贸业务员 | 物联网/电子/计算机/通讯/汽车电子/英语/国贸 |
软件研发工程师 | 计算机/通信/自动化/电子/软件工程 |
硬件研发工程师 | 通信/电子/微波/信号与系统 |
结构工程师 | 高分子材料/模具设计/机械设计 |
ID工程师 | 工业设计 |
制造管理工程师 | 通信/电子/计算机/自动化/机械/工业工程 |
软件测试工程师 | 计算机/软件/电子/通信 |
质量管理工程师 | 电子/通信/机械/测控/材料/软件等工科专业 |
市场经理助理 | 物联网/电子/计算机/通信/项目管理 |
项目经理助理 | 物联网/电子/计算机/通讯/汽车电子 |
三、 福利待遇:
1) 薪资:公司为员工提供具有市场竟争力的薪酬(绩效奖金、项目奖金等);
2) 职业发展:公司为员工设立管理序列和专业序列“职业发展双通道”;
3) 股权激励:公司给关键岗位或突出贡献员工分配定额内部股权,享受股权分红;
4) 五险一金:公司为员工缴纳养老、工伤、生育、医疗、失业社会保险和住房公积金;
5) 带薪休假:公司严格按照国家节假日规定安排员工休息休假:法定节假日、带薪年休假等;
6) 团队建设:公司设置固定经费组织丰富多彩的团队活动:趣味运动会、旅游、拓展、年会等;
7) 生活条件:公司拥有设施齐全、环境优美的生活小区,设有浴室、食堂、乒乓球、足球场、篮球场、网球场、沙滩排球场等生活及健身运动设施。
四、 联系方式:
公司网址:ww***.cn[点击查看]
简历接收邮箱:recruit@
联系人:陈经理 电话:0574-88916252 13605782385
工作地点:
宁波市奉化区大成东路999号
宁波市高新区聚贤路587弄
宁波麦博韦尔移动电话有限公司是一家专业从事移动电话及电子产品研发、生产、销售、服务的外资企业。
我们的规模:
总投资为2500多万美元,拥有20条先进的SMT生产线和23条装配线。主厂房占地22000平方米;拥有高级管理、研发和技术人员600多人,总员工数近3000人。年产量超过6000万台,年产值突破20亿!
我们的历史:
2003年,由欧洲著名移动电话制造企业法国萨基姆(SAGEM)集团与宁波波导(BIRD)股份有限公司合资设立。
2006年,引进索爱项目,为索尼爱立信生产移动电话。
2011年,成立研发子公司 “宁波萨瑞通讯有限公司”。
2011年,与深圳传音科技有限公司进行深层次战略合作。
2012年,收购法国Mobiwire销售公司,并更名为“宁波麦博韦尔移动电话有限公司”。
2015年,在重庆设立办事处,专门负责手机软件系统开发。
2017年,在宁波高新区成立“宁波麦度智联科技股份有限公司”。
我们的合作伙伴:
运营商:沃达丰(英国)、orange(法国)、Altice(法国)
品牌商:传音(非洲之王)、DORO(欧洲)、IDG(美国)
我们的福利待遇:
1) 薪资:公司为员工提供具有市场竟争力的薪酬(绩效奖金、项目奖金等);
2) 职业发展:公司为员工设立管理序列和专业序列“职业发展双通道”;
3) 股权激励:公司给关键岗位或突出贡献员工分配定额内部股权,享受股权分红;
4) 五险一金:公司为员工缴纳养老、工伤、生育、医疗、失业社会保险和住房公积金;
5) 带薪休假:公司严格按照国家节假日规定安排员工休息休假:法定节假日、带薪年休假等;
6) 团队建设:公司设置固定经费组织丰富多彩的团队活动:趣味运动会、旅游、拓展、年会等;
7) 生活条件:公司拥有设施齐全、环境优美的生活小区,设有浴室、食堂、乒乓球、足球场、篮球场、网球场、沙滩排球场等生活及健身运动设施。