一、单位简介
杰睿教育集团成立于2004年，以英语课外辅导为起点，延伸至K-12全科教学培训，同时拥有线上教育系统、教育研发系统、出国游学系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育研发、一对一跟踪服务、国际游学服务等多位一体的大型综合教育集团，拥有快乐思维、3T魔力、云帆语文等多款特色教育产品。
通过自建、投资和控股收购，业务自北京拓展到济南、徐州、黄石等多个城市，在北京拥有40余家分校，全国总分校数量超过60家，1所全日制国际学校，教职员工超过2000人，其中毕业于清北等优秀院校的全职员工超过300人，全年培训学员人数超过30万。
2017年11月由原高思教育联合创始人池恒及其团队完成对杰睿的收购重组。以集团后台赋能方式帮助完成收购的济南精英教育、徐州直通车教育完成定制化改造策略，助力杰睿教育集团进行全国并购式扩张的方略。
2018年7月23日，杰睿教育宣布完成1.3亿元A轮融资。本次融资将主要用于收购标的、产品研发和技术投入。
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二、招聘需求
小/初/高全科教师（20人）
工作内容：
1、负责大班或一对一授课（小学/初中/高中教学方向），现场课堂设计和管理；
2、挖掘学生、家长需求，负责学生的学习情况跟进及定期反馈至家长；
3、定期参加教学教研活动，提升自身业务水平和授课能力；
4、新教师入职一年，可参与教学、选聘、教研、市场等部门职能工作
任职要求：
1、2019年应届毕业生，本科及以上学历；
2、谈吐具有亲和力、形象好、气质佳，有较强的合作精神及沟通能力；
3、普通话标准，热爱教育事业。
薪资架构：
底薪 课时费 绩效奖金
课时费100元/时—500元/时
月薪：10K-20K
小、初、高全科兼职教师（20人）
工作内容
1、负责大班或一对一授课（小学/初中/高中教学方向），现场课堂设计和管理；
2、挖掘学生、家长需求，负责学生的学习情况跟进及定期反馈至家长；
3、定期参加教学教研活动，提升自身业务水平和授课能力；
4、新教师入职一年，可参与教学、选聘、教研、市场等部门职能工作
任职要求
1、师范类在校生，本科及以上学历；
2、谈吐具有亲和力、形象好、气质佳，有较强的合作精神及沟通能力；
3、普通话标准，热爱教育事业。
薪资情况
课时费100元/时—500元/时
人力资源实习生（2人）
工作内容
1.根据岗位要求筛选各渠道简历，电话邀约候选人，并协助安排面试；
2.拓展、维护现有部分渠道，招聘数据统计与分析；
3.负责员工档案的更新与录入，员工考勤核算与数据汇总分析；
4.完成领导分配的其他任务。
任职要求
1.统招本科学历，人力资源管理、工商管理、心理学专业优先；
2.有较强的责任心、抗压力、亲和力、有团队精神、较强的沟通能力与组织协调能力；3.有志于长期从事人事相关工作优先。
薪酬：120-150元/天
运营专员（不限人数）
工作内容
1.为家长提供课程咨询、成长方案制定、后期跟踪等全方位服务;
2.学习公司教育服务产品，为家长学员提供咨询服务，准确把握客户需求；
3.对学员学习状况做出专业分析与诊断，制定辅导计划与方案，促成签单
任职要求
1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准；
2.具有较强的沟通表达能力，做事积极，性格开朗；
3.热爱课程咨询工作，愿意接受挑战，能够承担工作压力；
4.善于自我激励，有强烈的责任心及团队合作精神。
薪资4K-8K/月
排版录入实习生（2人）
工作内容
对课程自制教辅，教材进行排版和美观设计，与印刷部门沟通协商完成教辅出版工作。
任职要求
1.有一定的视觉美感（排版时）；
2.熟练运用word、mathtype、visual、几何画板、pdf、ID等排版工具；
3.踏实、敬业，对工作充满热情，责任心强。
薪酬：120-150元/天
文案策划实习生（2人）
工作内容
1.文案及软文撰写；
2.长图文素材收集整理；
4.线下活动文案撰写，活动策划；
5.其他线上运营文案撰写工作
任职要求
1.有一定的沟通和组织协调能力；
2.有一定的需求分析能力；
3.热爱阅读、喜欢撰写文章。
薪酬：120-150元/天
网站编辑实习生（1人）
工作内容
1.采集素材，进行分类和加工；
2.对稿件内容进行编辑加工；
3.撰写稿件；
4.运用信息发布系统或相关软件进行网页制作；
5.进行网站的策划及实施。
任职要求
1.熟悉office办公系统软件操作：word、excel、ppt；
2.基本的图片处理能力：photoshop；
3.乐于沟通，有较好的理解力、表达力；
4.有网站编辑实习经验者、新闻、中文、计算机、互联网相关专业优先。
薪酬：120-150元/天
兼职助教（不限量）
工作内容
1.跟随老师上课，维持课堂秩序
2.负责批改作业、试卷，录入成绩
3.完成其它辅助教师课堂工作
任职要求
1、工作认真负责，有责任心；
2、大一、大二本科及以上在校生。
管理培训生（10人）
工作内容
1、培养周期：2年；
2、培养规划：培养期4个阶段进行集中培训、学习交流、轮岗与定岗培养、测试测评等，集团高管或高管后备人才作为培养导师
3、培养方向：培养成为杰睿教育集团及下属机构业务及综合管理干部。
任职要求
1.统招985或211本科及以上应届毕业生；
2.普通话标准、沟通能力强；
3.具有领导力、说服能力和快速学习能力，有学生会、社团经验者优先。
月薪：10K以上
【应聘流程】
笔试——初试（试讲）——复试（试讲）——签约——岗前培训
全程两次试讲，一周轻松完成面试。
【岗位晋升】
1.教师岗
专业方向：教师——-教研员——教研主任——学科负责人
管理方向：教师/助教——校长助理——分校副校长——大区负责人
2.非教师岗
助理——专员——主管——经理——总监
【工作城市】
北京 徐州 济南 黄石
【福利待遇】
集团福利：带薪培训，带课一年平均年薪15-20W,五险一金，带薪年假，年终绩效奖，节假日礼品，生日礼品，集体团建活动，一年二次调薪机会，晋升机会等。
优秀教师优先解决北京工作居住证
【简历投递】
邮箱投递：hr @邮件主题“岗位 院校 姓名”
三、联系方式
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联系人:韩老师
咨询电话： 010-53326180
地址：北京市海淀区双榆树东里22号杰睿大厦4层人力资源
