根据工作内容:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护;
5、其他人事日常工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、人力资源管理及其相关专业优先;
3、有一定的人力资源方面的工作经验。
薪资福利:
1、薪资:无责底薪3500+提成;
2、福利:宿舍、社保、带薪年假、年底双薪、免费体检、员工旅游、节日礼物、生日礼物、人资六大模块系统培训
3、公司规模化经营, 人事部门和行政部门是分开的,人事只做人资的工作,人资六大模块可以轮岗短时间内提高你的专业技能,做全能HR。公司内部人员的招聘需求,进行
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