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一、招聘岗位及要求
(一)密码科研
招聘人数:10人
岗位职责:密码算法、协议、应用的基础性研究;新型密码技术、应用研究。
岗位要求:
1.数学、密码学、信息安全等相关专业,硕士及以上学历;2.有较好的文字表达能力;3.有较好的中外文献查阅能力;4.熟练掌握一门编程语言。
(二)应用开发
招聘人数:5人
岗位职责:密码应用开发。
岗位要求:
1. 密码学、信息安全、计算机、软件工程等相关专业,本科及以上学历;2.至少熟练掌握一门开发语言如C 、Java,熟练使用相关开发工具如eclipse、vs等;3.具备较强的学习能力及解决问题能力,善于沟通交流。
(三)密码测评及关键技术研究
招聘人数:20人
岗位职责:密码产品和系统测评;测评关键技术研究;测评工具研发;测评标准研究。
岗位要求:
1.数学、密码学、信息安全、计算机网络、软件工程、通信工程、微电子等相关专业,本科及以上学历;2.熟练掌握本专业知识,具备较强的学习能力;3.了解密码算法者优先;4.具有相关项目、实习经验者优先。
二、薪酬福利
1.薪酬:基于岗位和职务的薪酬制、全面的绩效奖励体系、合理的薪资调整计划;
2.奖金:对年度考核合格等次以上的员工进行一次性年度奖励;
3.培训:提供入职培训、专业技能培训、业务交流及多主题多内容的培训、学习机会;
4.福利:五险一金、补充医疗保险、健康体检、带薪假期;提供就餐、交通、通讯补助;
5.其他:本次招聘实行直接聘用制,依法签订劳动合同。
三、招聘方式与流程
1.招聘方式
请于2019年6月30日前将个人简历发至邮箱:zhaopin@;
①邮件主题格式:【岗位-姓名-性别-专业】
②附件简历命名格式:【岗位-姓名-性别-学历-毕业院校-专业】
③简历内容应包含但不限于:个人基本信息(姓名、性别、民族、出生日期、政治面貌、籍贯、毕业院校、毕业专业、联系电话、电子邮箱);在校主修课程及分数;教育及培训简历;课题研究介绍;个人技能描述;实践、实习、校内主要活动介绍;荣誉奖励情况。
2.招聘流程
我们将及时通知简历初选合格者进行笔试及面试。
笔试:依据应聘岗位的职责及要求对应聘者进行基础和能力检测;
面试:依据应聘岗位的职责及要求对应聘者进行初步的综合能力考核;
复试:对通过初试者进行进一步的综合能力考核;
政审:对通过复试者进行政审;
入职:最终通过考核者获得正式录用资格。