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郑州巨木服饰有限公司成立于1996年,现已发展成为集批发、零售、加盟为一体的时装贸易公司。经过21年的发展,坚持“目标、执行、高效”的管理理念,不断扩展经营范围,店铺覆盖全省各市、县、区以及发达乡镇,并已拓展到河南省的周边省份。拥有2大品牌事业线,赫基线和尕尕线。赫基线主营品牌包括OCHIRLY、FIVE PLUS、TRENDIANO、COVEN GARDEN、MIKIBANA,以及Z11六大品牌,尕尕系统主营品牌涵盖北京、上海、深圳、武汉、杭州等地的服装品牌。店铺数量超过700家,营业面积已达50000平方米,仓储面积超过1.6万平方米,行政办公面积近5000平方米。
公司自2008年启动“雄鹰计划”即管培生培养项目以来,已与开封大学、郑州升达经贸管理学院、中原工学院、河南工程学院等10余院校建立长期合作,包括:建立实习基地,签订“订单班”等模式。经过近十年的发展,公司管培生培养数量超过千人。在销售管理、商品管理、陈列管理、培训管理、财务管理、人事管理、企划等诸多职能岗位培养出一大批优秀的核心人才,且有一批综合表现较为优异的管培生走向主任、经理等管理岗位,和公司共同成长。
(一)专业要求:
服装设计、装潢设计、艺术设计、企业管理、工商管理、市场营销、人力资源、财务管理等艺术类和管理类专业优先,销售管理方向不限专业。
(二)岗位晋升通道:
销售管理方向:内勤/导购-领班-店长-大店长-区长-区域经理-品牌经理
陈列管理方向:内勤/导购-陈列小帮手-驻店陈列师-陈列师-陈列主管-陈列经理
商品管理方向:内勤/导购-商品文员-商品专员-商品主管-商品经理
培训管理方向:内勤/导购-培训助理-培训师-培训主管-培训经理
人资管理方向:内勤/导购-人资助理-人资专员-人资主管-人资经理
财务管理方向:内勤/导购-财务助理-财务专员-财务主管-财务经理
(三)福利待遇
1、店铺销售人员:底薪 提成 全勤 房补 福利(综合工资4000-10000)
后勤职能人员:底薪 绩效 全勤 房补 福利(综合工资4000-6000)
2、社会保险:养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险及其它商业保险;
3、带薪年假:除国家规定的公休假日、婚假、产假等法定假日外,根据服务年限,公司员工还可享受带薪年休假;
4、生日福利:生日当月享受生日假,并获得生日券
5、工龄工资:在公司满一年后享受工龄工资,每年递增
6、工龄假:在公司满一年后享受1天工龄假,每年增加一天,10天封顶
7、优秀员工奖励 父母旅游奖励:公司对表现优秀者给与现金奖励及父母旅游奖励
8、管理层国外旅游:公司每年组织管理人员赴欧洲旅游,尽享各国风情
9、岗位培训:公司针对每个岗位外训及内训机会,帮助员工成长
上班地点:公司总部在郑州市,职能部门上班地址为郑州市,
河南各地市均有门店,可根据本人意愿就近安排
企业联系方式
校企合作联系人:人力资源部 曹亚萍15515909636 史涵涛17737570569
企业邮箱:jumuga@
企业地址:郑州市管城区紫荆山路商城路兴达国贸15楼
期待与您合作!
郑州巨木服饰有限公司成立于1996年,现已发展成为集批发、零售、加盟为一体的时装贸易公司。经过22年的发展,坚持“目标、执行、高效”的管理理念,不断扩展经营范围,店铺覆盖全省各市、县、区以及发达乡镇,并已拓展到河南省的周边省份。拥有2大品牌事业线,赫基线和尕尕线。赫基线主营品牌包括OCHIRLY、FIVE PLUS、TRENDIANO、COVEN GARDEN、MIKIBANA,以及Z11六大品牌,尕尕系统主营品牌涵盖北京、上海、深圳、武汉、杭州等地的服装品牌。店铺数量超过700家,营业面积已达50000平方米,仓储面积超过1.6万平方米,行政办公面积近5000平方米。
公司自2008年启动“雄鹰计划”即管培生培养项目以来,已与开封大学、郑州升达经贸管理学院、中原工学院、河南工程学院,河南牧业经济学院等10余院校建立长期合作,包括:建立实习基地,签订“订单班”等模式。经过十年的发展,公司管培生培养数量超过千人。在销售管理、商品管理、陈列管理、培训管理、财务管理、人事管理、企划等诸多职能岗位培养出一大批优秀的核心人才,且有一批综合表现较为优异的管培生走向主任、经理等管理岗位,和公司共同成长。
职位编号 | 职位名称 | 需求专业 | 需求人数 |
799073 | 管理培训生 | 【本科】视觉传达设计,【本科】工商管理,【专科】电子商务,【本科】市场营销,【本科】财务管理,【本科】国际经济与贸易,【本科】广播电视编导,【本科】播音与主持艺术,【专科】数字媒体艺术设计,【专科】会计 | 100 |