
此信息由中国科学技术大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者中国科学技术大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
工作内容:
1) 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2) 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和梳理工作流程;
3) 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4) 负责组织编写各部门职位说明书和有关公司规章制度;
5) 按照质量体系和其他管理规定的要求,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6) 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责监督实施;
7) 制定公司人力资源整体战略规划;
8) 负责部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。