正荣物业服务网有限公司长沙分公司

需求信息

职位名称	人力资源管理岗
教育水平	本科及其以上
专业	不限制
需求数量	2
职位描述	工作内容：人力、行政职能管理； 1、培养目标 专业岗位人才：3年晋升专业经理-5年晋升高级经理-8年晋升储备管理层 储备项目经理：3年晋升专业经理-5年晋升高级经理-8年晋升储备管理层 2、能力素质描述： (1)专业岗位人才:责任心、执行力、服务意识、沟通说服、严谨细致。 (2)储备项目经理:沟通能力、抗压能力、客户导向、社会适应。 3、后续培养计划:具体入职后2-3年培养计划、带教计划、集川课堂单独提报。 (1)入职集训: 1-2周时间的入职培训，含团队熔炼、职业生涯规划培训、企业文化融入等。 (2)轮岗实践:通过试用期后,进行为期2-3个月的轮岗实践，就物业核心岗位进行轮岗，了解公司整体运营情况。 (3)导师带教及定期集训:根据轮岗评判结果定岗,定岗后为每一位管培生安排一对一的带教导师进行为期6-10个月的带教。入职后12个月内进行定期集训，进行各专业知识、企业文化、管理能力等方面的培训。 薪资福利:本科年薪8W 、研究生年薪10W 、五险-金、住房补贴、年终奖金等

职位名称	品质管理岗
教育水平	本科及其以上
专业	不限制
需求数量	2
职位描述	工作内容：客户维护、秩序维护、环境管理等 1、培养目标 专业岗位人才：3年晋升专业经理-5年晋升高级经理-8年晋升储备管理层 储备项目经理：3年晋升专业经理-5年晋升高级经理-8年晋升储备管理层 2、能力素质描述： (1)专业岗位人才:责任心、执行力、服务意识、沟通说服、严谨细致。 (2)储备项目经理:沟通能力、抗压能力、客户导向、社会适应。 3、后续培养计划:具体入职后2-3年培养计划、带教计划、集川课堂单独提报。 (1)入职集训: 1-2周时间的入职培训，含团队熔炼、职业生涯规划培训、企业文化融入等。 (2)轮岗实践:通过试用期后,进行为期2-3个月的轮岗实践，就物业核心岗位进行轮岗，了解公司整体运营情况。 (3)导师带教及定期集训:根据轮岗评判结果定岗,定岗后为每一位管培生安排一对一的带教导师进行为期6-10个月的带教。入职后12个月内进行定期集训，进行各专业知识、企业文化、管理能力等方面的培训。 薪资福利:本科年薪8W 、研究生年薪10W 、五险-金、住房补贴、年终奖金等

职位名称	工程管理岗
教育水平	本科及其以上
专业	不限制
需求数量	2
职位描述	工作内容：物业工程管理、设备运行维护 1、培养目标 专业岗位人才：3年晋升专业经理-5年晋升高级经理-8年晋升储备管理层 储备项目经理：3年晋升专业经理-5年晋升高级经理-8年晋升储备管理层 2、能力素质描述： (1)专业岗位人才:责任心、执行力、服务意识、沟通说服、严谨细致。 (2)储备项目经理:沟通能力、抗压能力、客户导向、社会适应。 3、后续培养计划:具体入职后2-3年培养计划、带教计划、集川课堂单独提报。 (1)入职集训: 1-2周时间的入职培训，含团队熔炼、职业生涯规划培训、企业文化融入等。 (2)轮岗实践:通过试用期后,进行为期2-3个月的轮岗实践，就物业核心岗位进行轮岗，了解公司整体运营情况。 (3)导师带教及定期集训:根据轮岗评判结果定岗,定岗后为每一位管培生安排一对一的带教导师进行为期6-10个月的带教。入职后12个月内进行定期集训，进行各专业知识、企业文化、管理能力等方面的培训。 薪资福利:本科年薪8W 、研究生年薪10W 、五险-金、住房补贴、年终奖金等

职位名称	项目经理岗
教育水平	本科及其以上
专业	不限制
需求数量	2
职位描述	工作内容：物业项目综合管理 1、培养目标 专业岗位人才：3年晋升专业经理-5年晋升高级经理-8年晋升储备管理层 储备项目经理：3年晋升专业经理-5年晋升高级经理-8年晋升储备管理层 2、能力素质描述： (1)专业岗位人才:责任心、执行力、服务意识、沟通说服、严谨细致。 (2)储备项目经理:沟通能力、抗压能力、客户导向、社会适应。 3、后续培养计划:具体入职后2-3年培养计划、带教计划、集川课堂单独提报。 (1)入职集训: 1-2周时间的入职培训，含团队熔炼、职业生涯规划培训、企业文化融入等。 (2)轮岗实践:通过试用期后,进行为期2-3个月的轮岗实践，就物业核心岗位进行轮岗，了解公司整体运营情况。 (3)导师带教及定期集训:根据轮岗评判结果定岗,定岗后为每一位管培生安排一对一的带教导师进行为期6-10个月的带教。入职后12个月内进行定期集训，进行各专业知识、企业文化、管理能力等方面的培训。 薪资福利:本科年薪8W 、研究生年薪10W 、五险-金、住房补贴、年终奖金等

职位名称	市场经营管理岗
教育水平	本科及其以上
专业	不限制
需求数量	2
职位描述	工作内容：社区经营、市场拓展 1、培养目标 专业岗位人才：3年晋升专业经理-5年晋升高级经理-8年晋升储备管理层 储备项目经理：3年晋升专业经理-5年晋升高级经理-8年晋升储备管理层 2、能力素质描述： (1)专业岗位人才:责任心、执行力、服务意识、沟通说服、严谨细致。 (2)储备项目经理:沟通能力、抗压能力、客户导向、社会适应。 3、后续培养计划:具体入职后2-3年培养计划、带教计划、集川课堂单独提报。 (1)入职集训: 1-2周时间的入职培训，含团队熔炼、职业生涯规划培训、企业文化融入等。 (2)轮岗实践:通过试用期后,进行为期2-3个月的轮岗实践，就物业核心岗位进行轮岗，了解公司整体运营情况。 (3)导师带教及定期集训:根据轮岗评判结果定岗,定岗后为每一位管培生安排一对一的带教导师进行为期6-10个月的带教。入职后12个月内进行定期集训，进行各专业知识、企业文化、管理能力等方面的培训。 薪资福利:本科年薪8W 、研究生年薪10W 、五险-金、住房补贴、年终奖金等

单位简介

单位名称	正荣物业服务网有限公司长沙分公司	单位性质	民营企业
单位行业	房地产业	是否五百强	否

正荣物业服务有限公司成立于2000年2月，系正荣集团旗下公司，为国家一级物业管理资质企业。公司总部坐落于上海，目前已在上海、福建、天津、江苏、江西、河南、陕西、湖北、湖南、山东等全国各地设有四十余家分子公司，是中国物业管理协会理事单位、江西省物业管理行业协会常务副会长单位、福建省物业管理协会副会长单位。

正荣物业公司坚持多业态管理路线，目前服务项目涵盖：住宅、写字楼、商业、酒店公寓、别墅、水上高尔夫等多业态综合种类。

正荣物业依托正荣集团雄厚实力，不断深展、落地“服务为你，陪伴由心”的全新服务理念，致力于成为业内领先的创新型高品质社区服务运营商。公司成立以来，多次荣膺“重合同、守信用”、“全国物业管理示范住宅小区”、“江西人居环境范例奖”、“优质服务贡献奖”等荣誉称号，并6度获得“全国物业服务综合实力50强”，2018年获中国社区服务商TOP100第18名，拥有良好的信誉与广泛的影响力，收获广大业主与社会各界的一致好评。

正荣物业依托集团丰厚实力，努力打造正荣集团核心服务品牌，以提供大服务体系价值为宗旨，持续整合高端配套设施与附属商业项目，破局传统物业服务的经营范畴瓶颈，从行业发展高瞻远望，探索新型物业服务模式。用心服务，以传递幸福感为己任，不断构筑有温度、有价值的社区生活方式。

联系方式

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